ข่าวประชาสัมพันธ์ปรับค่าจ้าง | newswit
กกร...แถลงผลกระทบต่อการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2561 – นายกลินท์ สารสิน ประธานคณะกรรมการร่วมภาคเอกชน 3 สถาบัน (กกร.) และประธานกรรมการ สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย กล่าวว่า ตามที่ คณะกรรมการค่าจ้าง ชุดที่ 19 ได้พิจารณาประกาศการปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำปี 2561 โดยมีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศ อยู่ที่ 5-22 บาท (1.64-7.14 %) โดยแบ่งการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ เป็น 7 ระดับ ดังนี้ ปรับขึ้นเป็น 308 บาท มี 3 จังหวัด คือ จ.นราธิวาส จ.ยะลา
กกร. จัดแถลงข่าว ผลกระทบต่อการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ – 1. นายกลินท์ สารสิน ประธานกรรมการ หอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย ในฐานะประธาน กกร. 2. นายเจน นำชัยศิริ ประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย 3. นายพจน์ อร่ามวัฒนานนท์ รองประธานกรรมการ สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย และประธานคณะกรรมการแรงงานและพัฒนาฝีมือแรงงาน 4. นายสุชาติ จันทรานาคราช รองประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย 5. นายกอบศักดิ์ ดวงดี เลขาธิการสมาคมธนาคารไทย ดังนั้น
ปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 305-310 บาท/วัน ส่วนหนึ่งช่วยบรรเทาภาวะค่าครองชีพ (ศูนย์วิจัยกสิกรไทย) – ศูนย์วิจัยกสิกรไทยมองว่า การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำตามมติคณะกรรมการค่าจ้างเฉลี่ยร้อยละ 1.8 นั้น น่าจะบรรเทาภาระค่าครองชีพของผู้มีรายได้น้อยได้ส่วนหนึ่งหลังจากไม่ได้ปรับมาเป็นระยะเวลา 3 ปี แต่จะส่งผลให้ต้นทุนการผลิตในส่วนค่าจ้างของผู้ประกอบการในปี 2560 เพิ่มขึ้นราวร้อยละ 0.6 ในภาคการผลิตและภาคการค้าและบริการ และเพิ่มขึ้นร้อยละ 1.4
ส.อ.ท. จับมือ มหาวิทยาลัยศรีปทุม สำรวจค่าจ้างและสวัสดิการเอกชน ปี 2558/2559 คาดการณ์เฉลี่ยการปรับค่าจ้าง 5.04% พร้อมลุ้นโบนัส 2.3 เดือน – นายพงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ รองประธานสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย เปิดเผยว่า โครงการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการนี้ เป็นความร่วมมือระหว่าง สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ ส.อ.ท.กับมหาวิทยาลัยศรีปทุม ซึ่งปีนี้เป็นปีที่ 7 การสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ ปี
หอการค้าทั่วประเทศชี้ยังไม่ถึงเวลาปรับค่าจ้าง หวั่นซ้ำเติมเศรษฐกิจ แนะคงค่าจ้างออกไปก่อน พร้อมควรพิจารณาให้ต่างกันตามพื้นที่และทักษะฝีมือ – จากการสอบถามผู้ประกอบการในต่างจังหวัด พบว่า แม้ว่าการปรับขึ้นค่าแรง 300 บาท จะทำให้ลูกจ้างได้รับรายได้เพิ่มขึ้น เป็นการกระตุ้นการบริโภคของประชาชน และทำให้แรงงานไม่ต้องไปทำงานนอกพื้นที่ แต่ก็มีปัญหาในเรื่องค่าแรงที่ไม่เป็นธรรมสำหรับแรงงานที่มีฝีมือ และประสบการณ์ รวมทั้ง
ส.อ.ท. จับมือ มหาวิทยาลัยศรีปทุม สำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ ปี 2557/2558 เผย!!ปี 57 คาดการณ์เฉลี่ยการปรับค่าจ้าง 5.4%พร้อมลุ้นโบนัส 2.5 เดือน – นายพงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ รองประธานสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย เปิดเผยว่า โครงการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการนี้ เป็นความร่วมมือระหว่าง สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ ส.อ.ท.กับมหาวิทยาลัยศรีปทุม ซึ่งปีนี้เป็นปีที่ 6 การสำรวจค่าจ้าง และสวัสดิการ ปี
ภาพข่าว: สสว. ลงพื้นที่ภาคใต้ ปิดท้ายการประชาสัมพันธ์โครงการสนับสนุนดอกเบี้ยเงินกู้ แบ่งเบาภาระค่าจ้างแรงงานฯ ที่ จังหวัดสุราษฎร์ธานี – กรุงเทพฯ--29 ส.ค.--คอร์ แอนด์ พีค นายปิยะชนก ลิมปะพันธุ์ (ที่ 3 จากซ้าย) ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรม เป็นประธานเปิด “โครงการสนับสนุนดอกเบี้ยแก่ผู้ประกอบการ SMEs ที่ได้รับผลกระทบจากการปรับค่าจ้างแรงงาน โดยจะชดเชยดอกเบี้ยในอัตราร้อยละ 3 ต่อปี”
สสว. ปิดท้ายลงใต้ เชิญชวน SMEs จังหวัดสุราษฎร์ธานี ร่วมโครงการลดดอกเบี้ยเงินกู้ 3% แบ่งเบาภาระค่าจ้างแรงงาน – กรุงเทพฯ--21 ส.ค.--คอร์ แอนด์ พีค สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.) เดินสายประชาสัมพันธ์ “โครงการสนับสนุนดอกเบี้ยแก่ SMEs เพื่อช่วยลดผลกระทบจากการปรับค่าจ้างแรงงานในอัตรา 300 บาทต่อวัน” ครอบคลุมทุกภาค โดยครั้งนี้คณะทำงานจะลงพื้นที่จังหวัดสุราษฎร์ธานีเป็นจังหวัดสุดท้าย
สสว. ตอบรับ SMEs ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ลงพื้นที่จังหวัดอุดรธานี เชิญชวนเข้าร่วมโครงการชดเชยดอกเบี้ยเงินกู้ 3% ลดภาระค่าจ้างแรงงาน – กรุงเทพฯ--16 ส.ค.--คอร์ แอนด์ พีค กระทรวงอุตสาหกรรม โดย สสว. ตอกย้ำการประชาสัมพันธ์โครงการสนับสนุนดอกเบี้ยแก่ SMEs เพื่อลดผลกระทบจากการปรับค่าจ้างแรงงาน ในอัตรา 300 บาทต่อวัน ในพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนืออีกครั้ง ตอบรับเสียงผู้ประกอบการ SMEs ที่ต้องการเข้าร่วมโครงการฯ พร้อมจับมือ 7 ธนาคารพาณิชย์
สสว. ตอกย้ำพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ เชิญชวน SMEs จังหวัดอุดรธานี ร่วมโครงการลดดอกเบี้ยเงินกู้แบ่งเบาภาระค่าจ้างแรงงาน – กรุงเทพฯ--15 ส.ค.--สสว. สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.) ตอกย้ำ “โครงการสนับสนุนดอกเบี้ยแก่ SMEs เพื่อช่วยลดผลกระทบจากการปรับค่าจ้างแรงงานในอัตรา 300 บาทต่อวัน” เชิญผู้ประกอบการ SMEs ในพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ร่วมรับฟังข้อมูลรายละเอียดโครงการฯ อีกครั้ง
สสว. ลงพื้นที่จังหวัดเชียงใหม่ เดินหน้าประชาสัมพันธ์ เชิญชวน SMEs ภาคเหนือ ร่วมโครงการลดดอกเบี้ยเงินกู้ 3% ลดภาระค่าจ้างแรงงาน – กรุงเทพฯ--6 ส.ค.--กระทรวงอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม โดย สสว. จับมือ 7 ธนาคารพาณิชย์ สัญจรพื้นที่ภาคเหนือ มุ่งช่วย SMEs ที่ได้รับผลกระทบจากการปรับค่าจ้างแรงงาน ด้วยการสนับสนุนดอกเบี้ยเงินกู้ร้อยละ 3 วงเงินสินเชื่อสูงสุด 1 ล้านบาท ระยะเวลา 1 ปี เชื่อมั่นจะช่วยเสริมสภาพคล่องให้ SMEs
ภาพข่าว: สสว. เดินหน้าประชาสัมพันธ์โครงการสนับสนุนดอกเบี้ย 3% นำร่องนครราชสีมาแห่งแรก – กรุงเทพฯ--23 ก.ค.--คอร์ แอนด์ พีค นายสุวัจน์ ลิปตพัลลภ (ที่ 3 จากซ้าย) อดีตรองนายกรัฐมนตรี ประธานที่ปรึกษาโครงการฯเป็นประธานพิธีเปิด “โครงการสนับสนุนดอกเบี้ยแก่ผู้ประกอบการ SMEs ที่ได้รับผลกระทบจากการปรับค่าจ้างแรงงาน” ซึ่งจัดโดยสำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.) กระทรวงอุตสาหกรรมโดย สสว. จะสนับสนุนดอกเบี้ยให้ผู้ประกอบการ SMEs ในอัตราร้อยละ 3
สสว. เดินหน้าประชาสัมพันธ์โครงการสนับสนุนดอกเบี้ย 3% แบ่งเบาภาระ SMEs จากการปรับค่าจ้างแรงงาน นำร่องนครราชสีมาแห่งแรก – กรุงเทพฯ--18 ก.ค.--สสว. สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.) กระทรวงอุตสาหกรรม ลงพื้นที่จังหวัดนครราชสีมา เดินหน้าประชาสัมพันธ์โครงการสนับสนุนดอกเบี้ยแก่ผู้ประกอบการ SMEs ที่ได้รับผลกระทบจากการปรับค่าจ้างแรงงาน โดยจะชดเชยดอกเบี้ยในอัตราร้อยละ 3 ต่อปี วงเงินสินเชื่อสูงสุด1 ล้านบาท
สสว. ลงพื้นที่โคราช เชิญชวน SMEs ร่วมโครงการช่วยสนับสนุนดอกเบี้ยเงินกู้ แบ่งเบาภาระค่าจ้างแรงงาน – กรุงเทพฯ--9 ก.ค.--คอร์ แอนด์ พีค สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.) ร่วมกับ สถาบันการเงินของรัฐและเอกชนจัดโครงการช่วยสนับสนุนดอกเบี้ยแก่ SMEs เพื่อช่วยลดผลกระทบแก่เจ้าของธุรกิจ SMEs จากการปรับค่าจ้างแรงงาน ในอัตรา 300 บาทต่อวัน โดยจะสนับสนุนดอกเบี้ยในอัตราร้อยละ 3 ต่อปี วงเงินสินเชื่อสูงสุด 1
ส.ส.ท. กำหนดจัดการสัมมนาหลักสูตร กลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทนในภาวะวิกฤตแรงงานและการปรับค่าจ้างใหม่ – กรุงเทพฯ--25 ธ.ค.--ส.ส.ท. สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) จัดหลักสูตร กลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทนในภาวะวิกฤติแรงงาและการปรับค่าจ้างใหม่ ในวันอังคารที่ 22 มกราคม 2556ณ ห้องสัมมนา โรงแรมอมารีเอเทรียม ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ผลกระทบที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการบริหารค่าตอบแทนยังไม่ได้รับการแก้ไขปรับปรุงไม่ว่าจะเป็นเรื่องของ*
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) ขอเรียนเชิญเข้าอบรมหลักสูตร กลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทนในภาวะวิกฤตแรงงานและการปรับค่าจ้างใหม่ – กรุงเทพฯ--20 ธ.ค.--ส.ส.ท. สมาคมฯ กำหนดจัดหลักสูตร กลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทนในภาวะวิกฤตแรงงานและการปรับค่าจ้างใหม่วันที่ 22 มกราคม 2556ณ ห้องสัมมนา โรงแรมอมารีเอเทรียม ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ ประโยชน์ที่จะได้รับ เข้าใจและกำหนดได้ถูกต้องว่า คนเก่ง คนดีคือใครและมีความเก่งจริงหรือไม่อย่างไร
HBIRM เผยธุรกิจแข่งขันสูงยืนยันไม่ขึ้นค่าบริหารอาคารและหมู่บ้านจัดสรร – กรุงเทพฯ--21 พ.ค.--พีอาร์ บูม HBIRM ยืนยันไม่ปรับค่าบริหารอาคารและชุมชน เผยค่าส่วนกลางที่เพิ่มขึ้นหลังน้ำท่วมมาจากค่าเบี้ยประกันภัย รวมทั้งค่ายามและแม่บ้านที่ปรับค่าจ้างตามกฎหมาย ชี้ช่วง 2-3 ปีทั้งอาคารและบ้านจัดสรรสร้างเสร็จส่งผลธุรกิจพร็อพเพอร์ตี้เมเนจเมนท์แข่งขันสูงตัดราคาชิงลูกค้า ย้ำมืออาชีพเท่านั้นที่จัดสรรยอมรับและทำงานตามเงื่อนไขการอยู่ร่วมกันในชุมชน นายธนันทร์เอก หวานฉ่ำ
ผลกระทบปรับค่าจ้าง ช่วยลดเหลื่อมล้ำ – กรุงเทพฯ--3 พ.ค.--สื่อสารสาธารณะ-ทีดีอาร์ไอ สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย ชัดเจนว่าการนโยบายค่าแรงไม่น้อยกว่า 300 บาทต่อวันและเงินเดือนปริญญาตรี 15,000 บาทของรัฐบาลครั้งนี้ มีผลกระทบมาก เกิดการปรับในขนานใหญ่ของฝ่ายนายจ้าง เพื่อลดภาระต้นทุน รักษาส่วนต่างกำไรไม่ให้น้อยลง แต่หากไม่วิตกกับผลกระทบด้านลบจนเกินไป การช็อกโครงสร้างค่าจ้าง ก็มีผลในด้านดีที่คาดไม่ถึงเช่นกัน
ผู้ประกอบการยิ้มออก ดัชนีอุตฯ ปรับตัวเพิ่มขึ้นติดต่อกันเป็นเดือนที่ 4 รับสงกรานต์!! สะกิดรัฐหามาตรการรองรับผลกระทบปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท – กรุงเทพฯ--19 เม.ย.--ส.อ.ท. นายพยุงศักดิ์ ชาติสุทธิผล ประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) เปิดเผยผลการสำรวจความเชื่อมั่นของภาคอุตสาหกรรมไทย (Thai Industries Sentiment Index: TISI) ในเดือนมีนาคม 2555 จำนวน 1,038 ราย ครอบคลุม 42 กลุ่มอุตสาหกรรมของสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
สถาบันอาหาร ชี้ขึ้นค่าจ้าง 300 บาท อุตฯอาหารต้นทุนเพิ่มสูงสุดร้อยละ 20 – กรุงเทพฯ--18 เม.ย.--สถาบันอาหาร สถาบันอาหาร แจงผลกระทบอุตสาหกรรมอาหารหลังปรับค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 300 บาท พบต้นทุนผลิตโดยรวมสูงขึ้น ตั้งแต่ร้อยละ 5 – 20 ขึ้นกับ ระดับความเข้มข้นในการใช้แรงงานตลอดสายโซ่การผลิต กลุ่มสินค้าสัตว์น้ำ โดนหนักสุดเพิ่มสูงขึ้นร้อยละ 20 กลุ่มสินค้าเนื้อสัตว์ เพิ่มขึ้นร้อยละ 5-10 กลุ่มสินค้าผักผลไม้ กรณีธุรกิจขนาดกลาง
ปฏิทินข่าวกิจกรรมประจำวันนี้(20 มีนาคม 2555) – วันอังคารที่ 20 มีนาคม 255508.30 น. - 16.30 น. วาโซ่ เทรนนิ่ง จัดอบรม ในหัวข้อ ไขปัญหาการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน และวิธีปรับค่าจ้าง ณ ห้างสรรพสินค้าพาราไดซ์ พาร์ค08.30 น. วาโซ่ เทรนนิ่ง จัดอบรมเรื่องเทคนิคการบริหารสินค้าคงคลัง และ คลังสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ ณ
ปฏิทินข่าวกิจกรรมประจำวันพรุ่งนี้(20 มีนาคม 2555) – วันอังคารที่ 20 มีนาคม 255508.30 น. - 16.30 น. วาโซ่ เทรนนิ่ง จัดอบรม ในหัวข้อ ไขปัญหาการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน และวิธีปรับค่าจ้าง ณ ห้างสรรพสินค้าพาราไดซ์ พาร์ค08.30 น. วาโซ่ เทรนนิ่ง จัดอบรมเรื่องเทคนิคการบริหารสินค้าคงคลัง และ คลังสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ ณ
ปฏิทินข่าวกิจกรรมประจำวันนี้(19 มีนาคม 2555) – วันจันทร์ที่ 19 มีนาคม 255508.30 น. - 16.30 น. วาโซ่ เทรนนิ่ง จัดอบรม ในหัวข้อ ไขปัญหาการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน และวิธีปรับค่าจ้าง ณ ห้างสรรพสินค้าพาราไดซ์ พาร์ค14.00 น. สมาคมส่งเสริมการค้าอาเซียน ร่วมกับ ฟู้ด อินดัสทรีเน็ทเวอร์ค จัดงาน “Health Expo 2012” ณ
ปฏิทินข่าวกิจกรรมประจำวันพรุ่งนี้(19 มีนาคม 2555) – วันจันทร์ที่ 19 มีนาคม 255508.30 น. - 16.30 น. วาโซ่ เทรนนิ่ง จัดอบรม ในหัวข้อ ไขปัญหาการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน และวิธีปรับค่าจ้าง ณ ห้างสรรพสินค้าพาราไดซ์ พาร์ค14.00 น. สมาคมส่งเสริมการค้าอาเซียน ร่วมกับ ฟู้ด อินดัสทรีเน็ทเวอร์ค จัดงาน “Health Expo 2012” ณ
วาโซ่ เทรนนิ่ง จัดอบรม ในหัวข้อ ไขปัญหาการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน และวิธีปรับค่าจ้าง – กรุงเทพฯ--2 มี.ค.--วาโซ่ เทรนนิ่ง ไขปัญหาการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน และวิธีปรับค่าจ้าง Wages and Salary Payment and Adjustment Solutions รุ่นที่ 1 อบรมวันจันทร์ที่ 19 มีนาคม 2555 รุ่นที่ 2 อบรมวันอังคารที่ 20 มีนาคม 2555 ณ ห้องสัมมนา คีนคอนเฟอเรนซ์ ชั้น 4 KEEN Conference ห้างสรรพสินค้าพาราไดซ์ พาร์ค (ฝั่งโฮมโปรหรือ ตลาดเสรีมาร์เก็ต)
วาโซ่ เทรนนิ่ง จัดอบรม ในหัวข้อ ไขปัญหาการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน และวิธีปรับค่าจ้าง – กรุงเทพฯ--14 ธ.ค.--วาโซ่ ไขปัญหาการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน และวิธีปรับค่าจ้าง Wages and Salary Payment andAdjustment Solutions อบรมวันอังคารที่ 20 ธันวาคม 2554 ณ ห้องสัมมนา คีนคอนเฟอเรนซ์ ชั้น 4 KEEN Conference ห้างสรรพสินค้าพาราไดซ์ พาร์ค (ฝั่งโฮมโปรหรือ ตลาดเสรีมาร์เก็ต) ถนนศรีนครินทร์ Rational and Significance ในการบริหารทรัพยากรบุคคล
วาโซ่ เทรนนิ่ง จัดอบรม ในหัวข้อ การสำรวจและวิเคราะห์ ความจำเป็น และ การจัดทำแผนการอบรม ประจำปี 2012 – กรุงเทพฯ--21 พ.ย.--วาโซ่ เทรนนิ่ง การสำรวจและวิเคราะห์ความจำเป็น และ การจัดทำแผนการอบรมประจำปี 2012 (เน้นจัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร รองรับแผนการปรับค่าจ้าง) Training Need Analysis and TrainingYearly Plan 2012 อบรมวันพฤหัสบดีที่ 8 ธันวาคม 2554 ณ ห้องสัมมนา คีนคอนเฟอเรนซ์ ชั้น 4 KEEN Conference ห้างสรรพสินค้าพาราไดซ์ พาร์ค
สภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการเรื่อง ทางออกของนโยบายการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท – กรุงเทพฯ--4 ต.ค.--โรงแรมเอ-วัน เดอะ รอยัล ครูส พัทยา โรงแรมเอ-วัน เดอะ รอยัล ครูส พัทยา เมื่อวันที่ 4 ตุลาคม 2554 ทางสภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย ได้มีการจัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการเรื่อง "ทางออกของนโยบายการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท" เพื่อหาทางออกเป็นแนวทางการแก้ปัญหาร่วมกัน และ Model แนวทางภาคปฏิบัติ