ข่าวประชาสัมพันธ์สถาบันเอธิสเฟียร์ | newswit

3เอ็ม คว้ารางวัล บริษัทที่มีจริยธรรมสูงสุดในโลก ติดต่อกัน 9 ปีซ้อน – "3เอ็มได้ดำเนินธุรกิจมาเป็นเวลากว่า 120 ปี สร้างสมชื่อเสียงด้วยแนวทางปฏิบัติสิ่งต่างๆ Mar 2022

แมนพาวเวอร์กรุ๊ป คว้ารางวัล องค์กรที่มีจริยธรรมสูงสุดในโลก เป็นปีที่ 11 จากสถาบันเอธิสเฟียร์ มุ่งขับเคลื่อนความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในสังคมระดับโลก – มร.โจนัส ไพรซิง Mar 2020

3M คว้ารางวัล “บริษัทที่มีจริยธรรมสูงสุดในโลก” ติดต่อกัน 7 ปีซ้อน – นายไมเคิล ดูแรน รองประธานบริษัท 3เอ็ม และหัวหน้าฝ่ายจริยธรรมและหัวหน้าฝ่ายกำกับดูแล Mar 2020

3เอ็ม คว้ารางวัล “บริษัทที่มีจริยธรรมสูงสุดในโลก” ต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 – โดยบริษัท 3เอ็ม ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งนี้ต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 Mar 2019

ฟอร์ดคว้ารางวัลองค์กรที่มีจริยธรรมสูงสุดของโลกติดต่อกันเป็นปีที่ 8 ด้วยความมุ่งมั่นรับผิดชอบต่อสังคม – · ในแต่ละปี สถาบันเอธิสเฟียร์ยกย่องบริษัทชั้นนำระดับโลกที่สร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกด้วยการนำข้อปฏิบัติทางจริยธรรมมาใช้ การเป็นพลเมืองที่ดี รวมถึงการควบคุมดูแลและความเป็นผู้นำขององค์กร ด้วยความมุ่งมั่นในการเป็นพลเมืองที่ดี ฟอร์ด มอเตอร์ คัมปะนี ได้รับรางวัลองค์กรที่มีจริยธรรมสูงสุดของโลกติดต่อกันเป็นปีที่ 8

ลอรีอัลได้รับยกย่องให้เป็น 'บริษัทที่มีจริยธรรมสูงสุดในโลก’ ประจำปี 2560 โดยสถาบันเอธิสเฟียร์ ต่อเนื่องเป็นปีที่ 8 – ลอรีอัลได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งอันทรงเกียรตินี้ต่อเนื่องเป็นปีที่ 8 และเป็นเพียงหนึ่งในสององค์กรในอุตสาหกรรมสุขภาพและความงามที่ได้รับรางวัลดังกล่าว ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราต่อพันธสัญญาด้านมาตรฐานและแนวปฏิบัติด้านจริยธรรมทางธุรกิจ

ABB ได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งในองค์กรที่มีจริยธรรมสูงสุดในโลก 4 ปีซ้อน – Apr 2016

เฮงเค็ลได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งใน “บริษัทที่มีจริยธรรมดีที่สุดในโลก” ประจำปี 2559 – ในปีนี้ บริษัท 131 บริษัท จาก 45 ประเภทอุตสาหกรรมใน 21 Mar 2016

ฟอร์ดเป็นบริษัทรถยนต์เพียงแห่งเดียวที่คว้ารางวัลองค์กรที่มีจริยธรรมสูงสุด ของโลกประจำปี 2016 จากสถาบันเอธิสเฟียร์ – · ในแต่ละปี Mar 2016

ฟอร์ดเป็นบริษัทรถยนต์เพียงแห่งเดียวที่คว้ารางวัล องค์กรที่มีจริยธรรมสูงสุดของโลกประจำปี 2015 จากสถาบันเอธิสเฟียร์ – สถาบันเอธิสเฟียร์ยกย่องบริษัทที่ให้ความสำคัญในการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมและปฏิบัติตามกฏเกณฑ์อย่างเคร่งครัด รวมถึงการเป็นพลเมืองที่ดีและรับผิดชอบต่อสังคม มีวัฒนธรรมองค์กรที่มีจริยธรรม การควบคุมดูแลและความเป็นผู้นำขององค์กร นวัตกรรมและชื่อเสียงองค์กร งานวิจัยพบว่า