เดอะ ปาร์ค จับมือพันธมิตรธุรกิจกลุ่มผู้เช่าระดับแนวหน้า ร่วมฉลองเทศกาลไพรด์ กับแคมเปญ "Colors of Pride"

เทียมไสย์" นักสื่อสารองค์กร ผู้เชี่ยวชาญด้าน DE & I และผู้หญิงข้ามเพศที่ขับเคลื่อนสิทธิของผู้มีความหลากหลายทางเพศ มาร่วมแชร์ประสบการณ์และส่งต่อแรงบันดาลใจ นอกจากนี้ยังมีกิจกรรม Heart of Pride หัวใจแห่งความภาคภูมิใจ พื้นที่ที่ให้ทุกคนได้ร่วมแชร์ข้อความส่งต่อกำลังใจให้ผู้อื่น รวมถึงโปรโมชั่น และเมนูสุดเอ็กซ์คลูซีฟจากร้านค้าในเดอะ ปาร์ค ไลฟ์ อีกมากมายนายกมลนัย ชัยเฉนียน กรรมการบริหาร บริษัท ทีซีซี แอสเซ็ทส์ (ประเทศไทย) จำกัด ผู้บริหารโครงการ เดอะ ปาร์ค กล่าวว่า "โครงการ เดอะ ปาร์ค มุ่งมั่นที่จะยกระดับความเป็นอยู่ของผู้ใช้อาคารและผู้มาเยือนเพื่อมอบชีวิตที่มีความสมดุลในทุกๆ ด้าน ภายใต้แนวคิด "Life Well Balanced" อย่างต่อเนื่อง และเป็นโครงการที่ตอบสนองรูปแบบการใช้งานอย่างหลากหลาย เนื่องในโอกาสเดือน Pride Month เดอะ ปาร์ค จึงจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อร่วมเฉลิมฉลองความภาคภูมิใจของความหลากหลายทางเพศ ตลอดจนสานต่อความตั้งใจของเราในการเป็นพื้นที่ที่ทุกคนสามารถแสดงตัวตนที่มีคุณค่าได้อย่างอิสระ ทั้งนี้ต้องขอขอบคุณพันธมิตรธุรกิจกลุ่มผู้เช่าชั้นนำกว่า 10 องค์กร ที่ล้วนมีแนวคิดส่งเสริมความเท่าเทียมให้แพร่หลายในสังคม รวมไปถึงแขกรับเชิญพิเศษที่มาร่วมสร้างแรงบันดาลใจในครั้งนี้ อีกทั้งยังมีกิจกรรมและโปรโมชั่นต่างๆ รวมถึงเมนูสุดพิเศษในช่วงเทศกาลไพรด์จากร้านค้าในเดอะ ปาร์ค ไลฟ์ อีกมากมาย และเพื่อร่วมแสดงพลังขอเชิญชวนทุกคนมาร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนความหลากหลายอย่างเท่าเทียม ที่ เดอะ ปาร์ค กัน นะครับ"เติมเต็มมุมมองความคิดเชิงบวกในการใช้ชีวิตอย่างเท่าเทียมกับกิจกรรมเสวนา "Colors of the Talk" ที่ได้รับเกียรติจากผู้บริหารองค์กรระดับแนวหน้า และแขกรับเชิญพิเศษมาร่วมถ่ายทอดความคิดเห็นในเรื่องของความหลากหลายทางเพศ ความเสมอภาค รวมถึงสร้างความภูมิใจในตัวเอง ตลอด 4 วัน ระหว่างวันที่ 13 - 16 มิถุนายน 2566เริ่มต้นกันที่วันแรกกับหัวข้อ Do You know Diversity Equity and Inclusion (DE&I) "ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม" จากมุมมองกลุ่มผู้บริหารขององค์กรระดับแนวหน้า นำโดย คุณวิยะดา ศรีนาคนันทน์ ประธานบริหาร บริษัท 3 เอ็ม ประเทศไทย จำกัด, คุณดีเรค เฮง ซีอีโอ บริษัท มาร์ช แอนด์ แมคเลนแนน, คุณณัฏฐณิชา วรวรรณเศรษฐ์ รองประธานอาวุโสฝ่ายสนับสนุนการบริหารงานในองค์กร ซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด ประเทศไทยและอินโดไชน่า และคุณเอทูล ทูลิ กรรมการผู้จัดการเอสเอพี ประจำภูมิภาคอินโดไชน่า ที่ล้วนเผยแนวทางบริหารองค์กรพื้นฐานเพื่อสร้างองค์กรแห่งความเสมอภาค "การมองเห็นคุณค่าของความหลากหลายของพนักงานภายในองค์กร ทั้งในด้านเชื้อชาติ วัฒนธรรม พื้นฐานทางเศรษฐกิจและสังคม เพศสภาพ และประสบการณ์ คือแนวคิดการบริหารที่ทุกองค์กรควรมี และพนักงานทุกคนควรได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน ซึ่งนอกจากจะช่วยลดทอนความขัดแย้งภายในองค์กรแล้ว ยังทำให้เกิดความสุขในที่ทำงานอีกด้วย"วันที่ 14 มิถุนายน 2566 เสวนาในหัวข้อ We are Proud to be Ourselves "ความภาคภูมิใจในการเป็นตัวของตัวเอง โดยคุณสิทธิพงษ์ เลี่ยมสุวรรณ ผู้อำนวยการแผนการเข้าถึงนโยบายและการสื่อสาร บริษัท ออร์กานอน (ประเทศไทย) จำกัด, ภญ.กานต์มณี มิติสุบิน นโยบายและรัฐกิจสัมพันธ์ บริษัทออร์กานอน ประเทศไทย และคุณโกโก้ - กวินตรา เทียมไสย์ นักสื่อสารองค์กร ผู้เชี่ยวชาญด้าน DE & I และผู้หญิงข้ามเพศที่ขับเคลื่อนสิทธิของผู้มีความหลากหลายทางเพศ มอบข้อคิดเชิงบวกให้ทุกคนว่า "เราทุกคนมีอิสระในการเปิดเผยตัวตนอย่างเต็มที่โดยไม่ถูกมองแปลกแยก และความแตกต่างไม่ว่าจะทางใดก็ตามไม่ใช่ความผิด ฉะนั้นจงภูมิใจในตัวเอง เพราะเราต่างมีคุณค่าในตัวเองเหมือนกันทุกคน และที่สำคัญเทศกาล Pride Month ไม่ใช่ให้ความสำคัญเพียงแค่เดือนเดียว แต่เราจะต้องทำให้ทุกวันคือวันแห่งความภาคภูมิใจ และช่วยกันเป็นกระบอกเสียงเพื่อสนับสนุนความเท่าเทียมให้เกิดขึ้นในสังคมไทย"สำหรับวันที่ 15 มิถุนายน 2566 ได้แขกรับเชิญพิเศษอย่าง แปม - อัญญ์ชิสา ศิลป์ตระการผล ศิลปินค่าย ดัมบ์ เรคคอร์ดดิงส์ (D.U.M.B.Recordings) ภายใต้สังกัด วอร์นเนอร์ มิวสิค (ประเทศไทย) มามอบความสุข ความบันเทิงผ่านบทเพลง และมุมมองการใช้ชีวิตในสังคมที่เท่าเทียมว่า "ทั้งด้านชีวิตส่วนตัว และชีวิตการทำงาน เพิ่มโอกาสได้ใกล้ชิดกับผู้คนหลากหลายวัย เพศ เชื้อชาติมากมาย และแม้จะมีความแตกต่างกัน ทุกคนก็สามารถรับผิดชอบหน้าที่ตัวเองได้อย่างสมบูรณ์แบบ ส่วนตัวมองว่านี่คือโลกแห่งความเสมอภาค และความหลากหลายเหล่านี้เปรียบเสมือนผีเสื้อที่มาสร้างสีสันให้โลกใบนี้" ในหัวข้อ Welcome to Diversity & Equity world "ขอต้อนรับสู่โลกแห่งความหลากหลายและความเสมอภาค"ปิดท้ายในวันที่ 4 ของงานด้วยหัวข้อ Colors of Us "สีสันของพวกเรา" โดยตัวแทนจากบริษัท โจนส์ แลง ลาซาลล์ (ประเทศไทย) จำกัด (JLL) นำทีมโดย คุณไมเคิล แกลนซี กรรมการผู้จัดการ ที่มาร่วมส่งต่อแรงบันดาลใจให้กับทุกคน "เพราะเราเชื่อเสมอว่าความแตกต่าง คือจุดกำเนิดของความสร้างสรรค์ ความริเริ่มให้เกิดเรื่องราวใหม่ ๆ ไม่เพียงความแตกต่างทางเพศสภาพเท่านั้น แต่เราทุกคนล้วนมีเอกลักษณ์ที่แตกต่างกัน เป็นเหมือนสีสันเฉพาะตัวของพวกเราที่คอยสนับสนุนซึ่งกันและกันให้เป็นทีมเวิร์ค" และนอกจากนี้ยังได้รับการสนับสนุนจากบริษัท ซันโทรี่ เป๊ปซี่โค เบเวอเรจ (ประเทศไทย) จำกัด และ บริษัท มวยไทย มาเนีย จำกัด (สำนักงานใหญ่)(MTM)ภายในงานยังพบกับกิจกรรม "Heart of Pride" หัวใจแห่งความภาคภูมิใจสีรุ้งสัญลักษณ์ Pride ที่ถูกรายล้อมไปด้วยกระจกที่บ่งบอกความเป็นตัวคุณ ได้เนรมิตเป็นแลนด์มาร์คถ่ายรูปสุดชิค สำหรับให้ทุกคนมาร่วมแสดงตัวตนผ่านกระจกเพื่อถ่ายรูปอัพโซเชียล พร้อมร่วมแชร์ความภาคภูมิใจในตัวเอง หรือส่งต่อกำลังใจให้แก่ผู้อื่น ผ่านข้อความดี ๆ ลงบนกระดาษ Post-it เพื่อนำมาแปะที่หัวใจแห่งความภาคภูมิใจมาร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการเฉลิมฉลองความภาคภูมิใจในความหลากหลายอันงดงาม กับกิจกรรมในแคมเปญ "Colors of Pride" ตลอดเดือนมิถุนายนนี้ ยิ่งไปกว่านั้น รับฟรี! หมวกบักเก็ต ลิมิเต็ด เอดิชั่น "Colors of Pride" จากเดอะ ปาร์ค เมื่อใช้จ่าย กิน ดื่ม ช้อป ครบ 1,500 บาทขึ้นไป (สามารถรวมใบเสร็จต่างร้านค้าได้ในวันเดียวกัน) ตั้งแต่วันที่ 1 - 30 มิถุนายน 2566 ที่เดอะ ปาร์ค (MRT ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ ทางออก 2)ติดตามข่าวสารล่าสุดและสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับงาน "Colors of Pride" ได้ที่ Facebook: The PARQ Instagram: @THEPARQBKK Website: www.theparq.com โทร. 02-080-5700

• ข่าวมุ่งพัฒนา
• ข่าวพันธมิตรธุรกิจ
• ข่าวความเท่าเทียม
• ข่าวเทียม
• ข่าวมุ่งพัฒนาฯ
• ข่าวมิกซ์ยูส
• ข่าวเดอะปาร์ค