กสร. แก้กฎหมายสอดคล้องมาตรฐานสากล เน้นเอื้อประโยชน์ในการคุ้มครองลูกจ้าง

นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า ขณะนี้ กสร. ได้แก้ไขปรับปรุงร่างพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 และพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 โดยแก้ไขเพิ่มเติมนิยาม บทบัญญัติ อาทิ เพิ่มเติมเรื่องการเกษียณอายุหรือครบสัญญาจ้างและการต่ออายุข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง เพิ่มระยะเวลาในการเจรจาของฝ่ายรับข้อเรียกร้องฝ่ายแจ้งข้อเรียกร้องมากขึ้นกว่าเดิมภายใน 3 วัน เป็นภายใน 5 วัน นับแต่วันที่ได้รับข้อเรียกร้อง ยกเลิกบทบัญญัติเกี่ยวกับการจดทะเบียน ที่ปรึกษานายจ้าง ลูกจ้าง และกำหนดคุณสมบัติของที่ปรึกษาฯ ไว้ในกฎหมายลำดับรอง รับรองสิทธิลูกจ้างประเภทรับเหมาค่าแรงให้ได้รับสิทธิเหมือนกับลูกจ้างของนายจ้าง เพิ่มระยะเวลาที่ต้องแจ้งข้อเรียกร้อง ต่อพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานจากเดิมภายใน 24 ชั่วโมง เป็นภายใน 48 ชั่วโมง และขยายระยะเวลา การไกล่เกลี่ยของพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานจาก 5 วัน เป็น 15 วัน

อธิบดีกสร. กล่าวต่อไปว่า การปรับปรุงแก้ไขกฎหมายดังกล่าว เพื่อให้สอดคล้องกับอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 87 ว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคมและการคุ้มครองสิทธิในการรวมตัว และฉบับที่ 98 ว่าด้วยสิทธิในการรวมตัวและการร่วมเจรจาต่อรอง ตลอดจนการพัฒนาด้านแรงงานสัมพันธ์และสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป เป็นการลดข้อจำกัดในการเจรจาการค้ากับต่างประเทศ ซึ่งคาดว่าจะเสนอร่างกฎหมายทั้งสองฉบับต่อคณะรัฐมนตรีให้ความเห็นชอบในหลักการก่อนเสนอสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ในเดือนมิถุนายน 2560 ประกาศใช้บังคับเป็นกฎหมายภายในเดือนธันวาคม 2560 และให้สัตยาบันอนุสัญญาฯฉบับที่ 98 ได้ก่อนตามกรอบระยะเวลาต่อไป

• ข่าวกฎหมาย
• ข่าวไอแอลโอ
• ข่าวกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
• ข่าวรัฐวิสาหกิจ
• ข่าวกรมสวัสดิการ
• ข่าวคุ้มครองแรงงาน
• ข่าวกฎหมายแรงงาน
• ข่าวกรมสวัสดิการฯ
• ข่าวมาตรฐานสากล
• ข่าวลูกจ้าง