โรงแรม ฮิลตันเวิลด์ไวด์ ติดหนึ่งใน 100 บริษัทที่น่าทำงานที่สุดจากการจัดอันดับโดยบริษัท Great Place to Workและนิตยสารฟอร์จูน

เกณท์ในการตัดสินนี้มีหลากหลายขั้นตอนและแง่มุม ไม่ว่าจะเป็นผลสำรวจจากพนักงานและแบบสอบถามในเชิงลึกเกี่ยวกับการดูแลของบริษัทและโปรแกรมการพัฒนาต่างๆ บริษัท Great Place to Work® จะประเมินผลแต่ละองค์กรโดยใช้วิธีการที่แตกต่างกันเพื่อสะท้อนปัจจัยพื้นฐาน 5 ด้าน อันได้แก่ ความน่าเชื่อถือ ความน่าเคารพ ความเป็นธรรม ความภาคภูมิใจ และความสนิทสนม

ประธานและซีอีโอของโรงแรม ฮิลตันเวิลด์ไวด์ Christopher J. Nassetta กล่าวว่า "พนักงานของเราคือหัวใจและจิตวิญญาณของธุรกิจ เราประสบความสำเร็จเมื่อพวกเขาประสบความสำเร็จ การเคารพและการให้รางวัลพวกเขาจะสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานร่วมกัน ทำให้เราเป็นบริษัทในด้านการบริการที่ดีที่สุดในโลก"

จากผลการสำรวจของบริษัท Great Place to Work®พบว่า พนักงานเชื่อว่าพวกเขาได้ร่วมงานกับองค์กรที่ดี และพวกเขาไว้ใจคนที่พวกเขาทำงานให้ อีกทั้งมีความภาคภูมิใจในสิ่งที่พวกเขาทำและรู้สึกผูกพันกับเพื่อนร่วมงาน

โรงแรม ฮิลตันเวิลด์ไวด์ ได้ให้ความสำคัญกับทุกความคิดเห็นของพนักงาน และพร้อมที่จะสร้างสรรค์โปรแกรมที่เป็นประโยชน์สำหรับพวกเขาอยู่เสมอ อาทิ สิทธ์ในการลาคลอดและเลี้ยงดูบุตรที่ให้ถึง 10สัปดาห์พร้อมจ่ายเงินเดือนแบบเต็มจำนวน ซึ่งรวมไปถึงคุณพ่อและพ่อแม่บุญธรรม นอกจากนี้ ในปี 2015 บริษัท ได้เปิดตัวโครงการ GED Assistance เพื่อช่วยให้พนักงานในสหรัฐฯได้รับประกาศนียบัตรระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า อีกทั้งบริษัทจะแจ้งพนักงาน 10 วันล่วงหน้า เมื่อมีการอบรม สำหรับพนักงานที่ต้องการเติบโตในสายงานนี้

Michael Bush ซีอีโอของบริษัท Great Place to Work®กล่าวว่า "ตอนนี้สิ่งที่จำเป็นสำหรับบริษัท คือการพิสูจน์ว่าพวกเขาเป็นสถานที่ทำงานที่ดีที่สุด คนที่มีความสามารถมักจะคาดหวังสิ่งเหล่านี้เมื่อพวกเขามองหาโอกาสใหม่ๆ และลูกค้าเองก็ต้องการคนที่มีความสามารถเข้ามาดูแลเมื่อพวกเขาต้องการพันธมิตรทางธุรกิจ 100 รายชื่อสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดจึงเป็นสิ่งที่ยืนยันถึงความไว้วางใจและความมีประสิทธิในการทำงานของบริษัทนั้นๆ"

• ข่าวงานวิจัย
• ข่าวนิตยสารฟอร์จูน
• ข่าวนิตยสาร
• ข่าวฮิลตัน
• ข่าวโรงแรมฮิลตัน
• ข่าวฟอร์จูน
• ข่าวเวิลด์
• ข่าวโรงแรมฮิลตันฯ