เอพีเอ็มกรุ๊ป เปิดบ้านจัดงานใหญ่ส่งท้ายปี "People Development as Unusual "

-รูปแบบใหม่ในการฝึกอบรม (Training) ที่จะเปลี่ยนภาพการทำเทรนนิ่งโดยทั่วไปที่เน้นเพิ่มความรู้มาเป็นการทำเทรนนิ่งที่เน้นการสร้างศักยภาพจากตัวผู้เรียนอย่างแท้จริง วัดผลการเพิ่มศักยภาพได้จริงแม้จะจบการฝึกอบรมไปแล้ว โดยคุณกรินทร์ โปสาภิวัฒน์ ที่ปรึกษาอาวุโส บริษัท เอพีเอ็ม กรุ๊ป

-เปลี่ยนภาพการโค้ชในรูปแบบใหม่ (Coaching) ที่เน้นสร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ทั้งเรื่องของพฤติกรรมที่มองไปยังความสำเร็จในอนาคตให้เห็นภาพเดียวกัน และเพิ่มความเข้าใจตนเองของผู้ถูกโค้ช อันจะส่งผลไปยังการทำงานร่วมกันกับคนรอบข้าง และการพัฒนาศักยภาพที่ไม่หยุดนิ่งต่อไป โดยดร.สิรยา คงสมพงษ์ ที่ปรึกษาอาวุโส บริษัท เอพีเอ็ม กรุ๊ป

-เทคนิคใหม่ของการสร้างความเข้าใจ และเห็นภาพความสำเร็จร่วมกัน เพื่อลดข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้น ทำให้องค์กรสามารถเดินต่อไปในทิศทางความสำเร็จเดียวกันได้ ในเวลาที่รวดเร็วยิ่งขึ้นกับเทคนิค Facilitation โดยคุณ James R. Engel ผู้บริหารหน่วยธุรกิจ บริษัท เอพีเอ็ม กรุ๊ป

-สัมผัสรูปแบบการเรียนรู้ใหม่ผ่านประสบการณ์จริง (Experiential Learning) โดยการจำลองสถานการณ์ต่างๆ เข้ากับโจทย์ธุรกิจ และการทำงานที่ซับซ้อนท้าทาย เพื่อสร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทั้งต่อผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรม และผลการดำเนินธุรกิจในระยะยาว โดยคุณบุญชัย พงศ์รุ่งทรัพย์ ที่ปรึกษาอาวุโส และคุณณัฐวุฒิ เกียรติไชยากร หัวหน้ากลุ่มที่ปรึกษา บริษัท เอพีเอ็ม กรุ๊ป

นอกจากนี้ภายในงานยังมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการประเมินเข้ามาช่วยวิเคราะห์ทักษะ และศักยภาพของผู้ร่วมงานโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย รวมถึงได้มีการจัดแสดงบูธที่นำเสนอสินค้าและบริการผ่านวิธีการนำเสนอที่ทันสมัยและแปลกใหม่เปลี่ยนภาพการพัฒนาองค์กร และบุคลากร โดยมีผู้บริหารจากองค์กรชั้นนำเข้าร่วมงานและให้ความสนใจเป็นจำนวนมาก

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.apm.co.th

• ข่าวเอพี
• ข่าวเอพีเอ็มกรุ๊ป
• ข่าวโรงแรมดับเบิ้ลยู
• ข่าวดับเบิ้ลยู
• ข่าวโรงแรมดับเบิ้ล
• ข่าวโรงแรมดับเบิ้ลยูกรุงเทพฯ
• ข่าวโรงแรมดับเบิ้ลยูกรุงเทพ