มร. ชาน ชู ชง (ที่ 5 จากซ้าย) ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ ทียูเอฟ กล่าวเพิ่มเติมว่า “ ทียูเอฟมีนโยบายให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นลำดับต้นๆ และคำนึงเสมอว่าพนักงานเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดที่จะนำพาบริษัทให้มีความเข้มแข็ง สามารถเติบโตอย่างยั่งยืน ทียูเอฟมีนโยบายและแนวทางปฎิบัติในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รวมทั้งการสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีให้กับพนักงานอย่างมีระบบแบบแผนและต่อเนื่อง
ประการสำคัญคือ ความร่วมมือร่วมใจของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภาครัฐและภาคเอกชน ทำให้ทียูเอฟสามารถสร้างเครือข่ายการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ผลักดันให้โครงการดีๆ เกิดขึ้น เพื่อเสริมสร้างสุขภาพอนามัยแม่และเด็กในสถานประกอบการ ให้บรรลุเป้าหมายคือการที่พนักงานมีสุขภาพที่ดี
ทางด้านนายแพทย์มงคล วณิชภักดีเดชา ผู้อำนวยการโรงพยาบาลวิชัยเวช อินเตอร์เนชั่นเนล สมุทรสาคร กล่าวเสริมว่า "โรงพยาบาลวิชัยเวช มีอายุประมาณ 20 ปี ให้การดูแลรักษาผู้ป่วยโครงการส่งเสริมสุขภาพอนามัยแม่และเด็กข้ามชาติมากว่า 10 ปี ความท้าทายการทำงานในปัจจุบัน คือเรื่องสุขภาพแม่และเด็ก ซึ่งปัจจัยสำคัญที่จะทำให้การดูแลรักษาประสบความสำเร็จ คือความร่วมมือจากสถานประกอบการ โดยโครงการนำร่องนี้ ร.พ. วิชัยเวช ได้ร่วมมือกับบ. ไทยยูเนี่ยน เพื่อส่งเสริมสุขภาพอนามัยแม่และเด็ก เพื่อการตั้งครรภ์อย่างปลอดภัย และได้บุตรที่มีสุขภาพดีของคุณพ่อคุณแม่"
ติดต่อเราได้ที่ facebook.com/newswit