จากผลสำรวจชี้ให้เห็นว่า แนวโน้มการขึ้นเงินเดือนในแต่ละอุตสาหกรรมในปี 2558 สูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มอุตสาหกรรมวัสดุและก่อสร้างโดยอยู่ที่ร้อยละ 6.30 กลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ อยู่ที่ร้อยละ 6.28 ตามมาด้วยกลุ่มอุตสาหกรรมเคมีภัณฑ์ อยู่ที่ร้อยละ 6.25 แนวโน้มการขึ้นเงินเดือนในปี 2558 โดยเฉลี่ยของทุกอุตสาหกรรมจะเพิ่มขึ้นเล็กน้อย จากร้อยละ 6.01 ในปี 2557 เป็นร้อยละ 6.06 ในปี 2558แนวโน้มการจ่ายโบนัสในแต่ละอุตสาหกรรม
การจ่ายโบนัสรวมประจำปี 2558 มีแนวโน้มว่ากลุ่มอุตสาหกรรมที่จะได้รับโบนัสสูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มอุตสาหกรรมเคมีภัณฑ์ โดยอัตราการจ่ายอยู่ที่ 4.03 เดือน ตามมาด้วยกลุ่มอุตสาหกรรมการผลิต อยู่ที่ 3.98 เดือน และกลุ่มอุตสาหกรรมวัสดุและก่อสร้าง อยู่ที่ 3.69 เดือน แนวโน้มการการจ่ายโบนัสโดยเฉลี่ยทุกอุตสาหกรรมในปี 2558 จะลดลงเล็กน้อย จากร้อยละ 3.44 ในปี 2557 เป็นร้อยละ 3.40 ในปี 2558เปรียบเทียบการจ่ายค่าตอบแทนในแต่ละอุตสาหกรรม
จากผลการสำรวจพบว่า อุตสาหกรรมที่จ่ายเงินเดือน (Basic Salary) สูงสุด 3 อันดับแรกในปีนี้ คือ กลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ ตามด้วยกลุ่มอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG) และกลุ่มอุตสาหกรรมเคมีภัณฑ์อัตราการลาออกในแต่ละอุตสาหกรรม
อัตราการลาออกของพนักงานในแต่ละอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ยในปีนี้ สูงสุดเป็นกลุ่มอสังหาริมทรัพย์ อยู่ที่ร้อยละ 21 รองลงมาเป็นกลุ่มอุตสาหกรรมเคมีภัณฑ์ กลุ่มอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค และกลุ่มอุตสาหกรรมที่เน้นเทคโนโลยี อยู่ที่อัตราร้อยละ 14 นโยบายการบริหารค่าจ้างค่าตอบแทน
เมื่อพิจารณานโยบายการจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนในปีนี้พบว่า องค์กรส่วนใหญ่ยังคงใช้เงินเดือนพื้นฐาน (Basic Salary) ในการจ่ายค่าตอบแทนเป็นหลัก คิดเป็นสัดส่วนเกือบ 50% ของค่าตอบแทนรวม อย่างไรก็ตาม องค์กรหลายแห่งมีแนวโน้มที่จะปรับการบริหารค่าจ้างค่าตอบแทน โดยเน้นที่การให้สวัสดิการ (Benefits) และเงินได้อื่นๆ มากขึ้น นอกจากนี้ยังพบว่า องค์กรส่วนใหญ่มีการจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนที่ค่ากลาง (P50) เมื่อเปรียบเทียบกับตลาด แต่ก็พบว่าหลายองค์กรมีนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนให้พนักงานที่สูงกว่าค่ากลางของตลาด (P50 – P75) เนื่องจากปัจจุบัน ตลาดมีการแข่งขันด้านอัตราค่าตอบแทนที่สูงขึ้น องค์กรเหล่านี้จึงต้องการเป็นผู้นำตลาด เพื่อที่จะดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้ติดต่อ: บริษัทเฮย์กรุ๊ปT. +662 677 7515
ติดต่อเราได้ที่ facebook.com/newswit