ในปี 2557 ใกล้เข้าสู่ยุค AEC ยิ่งทำให้โอกาสเกิดข้อเรียกร้องและข้อพิพาทแรงงานสูงยิ่งกว่าหลายรอบปีที่ผ่านมา ทั้งสาเหตุจากต้นทุนการผลิตเพิ่มขึ้นด้วยอัตราค่าแรงและค่าครองชีพที่ดีดตัวสูงขึ้น แนวโน้มในการควบรวมกิจการและการเลิกจ้างงานได้ผลักดันให้เกิดความเปลี่ยนแปลงอย่างยิ่งต่อการบริหารองค์กรการจัดการด้านแรงสัมพันธ์และการบริหารความคาดหวังของสหภาพแรงงานและกลุ่มพนักงานเป็นสิ่งที่ถูกกระทบอย่างแน่นอน
ความพร้อมในการรับมือกับข้อเรียกร้อง ข้อพิพาทแรงงาน และการเจรจาต่อรองกับสหภาพแรงงานและกลุ่มพนักงานจึงเป็น 'สิ่งที่ต้องเตรียมตัว' เพราะเมื่อข้อเรียกร้องและข้อพิพาทแรงงานเกิดขึ้นเมื่อใด ย่อมหมายถึงความเสี่ยงสูงต่อองค์กรและธุรกิจที่ผู้บริหารต้องให้ความสำคัญอย่างยิ่ง หากจัดการดีระงับเหตุได้จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กร หากจัดการไม่ดี อาจลุกลามกลายเป็นความเสียหายต่อธุรกิจและชื่อเสียงองค์กรอย่างรวดเร็ว
ใน วันที่ 18 - 19 กันยายน 2557 ขอเชิญร่วมเรียนรู้กับผู้เชี่ยวชาญการบริหารแรงงานสัมพันธ์ การเจรจาต่อรอง การป้องกันข้อพิพาทแรงงานและกฏหมายแรงงานจาก Baker & McKenzie, Kasikornbank, Bank of Ayudhaya & Ministry of Laborเพื่อป้องกันวิกฤตแรงงาน แก้ไขข้อพิพาทด้วยการร่วมเจรจาต่อรองได้อย่างมั่นใจเกิดผลที่น่าพอใจ และสร้างแรงงานสัมพันธ์เชิงบวกสนับสนุนการดำเนินธุรกิจ
เรียนรู้บทเรียนและฝึกการปฏิบัติจริง พร้อมรับประสบการณ์อันล้ำค่าจากองค์กรชั้นนำมาประยุกต์ให้ได้ผล
1. แนวทางขจัดข้อขัดแยังเพื่อป้องกันกรณีพิพาท
2. การเตรียมความพร้อมก่อนการเจรจาต่อรอง
3. การดำเนินการและกระบวนการเจรจาต่อรอง
4. การจัดการผลของการเจรจาและข้อตกลงร่วมกัน
อนึ่ง ขอเชิญร่วมสัมมนาแบบเป็น'ทีม' เพื่อให้สามารถร่วมกันนำกลับมาจัดเตรียมความพร้อมการเจรจาได้อย่างทรงพลัง
สมัครพร้อมกันตั้งแต่ 4 ท่านขึ้นไป ได้รับส่วนลดพิเศษค่าลงทะเบียนท่านละ 4000 บาท
ชำระค่าลงทะเบียนก่อน 15 สิงหาคม 2557 ได้รับส่วนลดพิเศษค่าลงทะเบียนอีกท่านละ 2000 บาท
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้ 200%
รับสมัครจำนวนจำกัด สนใจกรุณาติดต่อ
คุณศตพร
252/119 อาคารเมืองไทย-ภัทร คอมเพล็กซ์ 2 ชั้น 24 ถนนรัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
โทร: 022754511, 026931474, 0896929900
Email:[email protected]
ติดต่อเราได้ที่ facebook.com/newswit