FAMILY BUSINESS RESTRUCTURE & SUCCESSION-'LEGAL & TAX STRATEGIES', 7 - 8 October 2014

"A century of family business is feasible if legal and tax planning are properly performed.Strategic family business management leads to sustainable succession."

ท่านปรารถนาให้กิจการครอบครัวยั่งยืนถึง 100 ปี? เมื่อท่านต้องการก็ย่อมมีทางเป็นไปได้หากวางแผนกฎหมายและภาษีได้ถูกต้อง เพื่อให้การบริหารครอบครัวมีกลยุทธ์ที่นำไปสู่การสืบทอดกิจการอย่างยั่งยืน

รวมทั้งมีความเข้าใจใน'ประเด็นกฎหมายและภาษี'เพื่อการปรับโครงสร้างกิจการ และการสืบทอดกิจการครอบครัวอย่างสาระสำคัญคือการเรียนรู้จากประสบการณ์จริงของผู้รู้และข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นจริงจากคดีตัวอย่างเพื่อวิเคราะห์อย่างลึกซึ่งในประเด็นกฎหมายและภาษีเพื่อประยุกต์ ในการบริหารจัดการทรัพย์สินของครอบครัว

รวมทั้งทรัพย์สินทางปัญญาและบุคลากรในกิจการครอบครัว

7 – 8 ตุลาคม นี้ พลาดไม่ได้กับการวิเคราะห์เจาะลึกพิเศษสำหรับกลยุทธ์ทางกฎหมาย และภาษีสำหรับกิจการของครอบครัวให้มีความเข้าใจในประเด็นกฎหมาย และภาษีในการปรับโครงสร้างกิจการและการสืบทอดกิจการครอบครัวอย่างยั่งยืน

COURSE LEADER >

Mr. Chinapat Visuttipat

Partner / Managing Director -Tax

HNP Legal & TAXAND

อาจารย์ชินภัทร วิสุทธิแพทย์ มีประสบการณ์ในงานให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย และภาษีทั้งในไทยและภาษีระหว่างประเทศ รวมถึงมีประสบการณ์บรรยายในงานสัมมนาด้านภาษีและเป็นอาจารย์พิเศษด้านภาษี

และกฎหมายธุรกิจทั้งระดับปริญญาตรี และปริญญาโทในมหาวิทยาลัยของรัฐและเอกชน ตลอดจนเป็นคอลัมนิสต์ประจำด้านภาษีและกฎหมายธุรกิจในวารสารทางธุรกิจหลายฉบับ นอกจากนั้นอาจารย์ชินภัทรได้

ให้ความช่วยเหลือภาคธุรกิจและเอกชนผ่านคณะกรรมการภาษีของสภาหอการค้าแห่งประเทศไทยและทำหน้าที่เป็นผู้ไกล่เกลี่ยคดีภาษีประจำศาล ภาษีอากรกลางKEY ISSUES FOR LEARNING- Legal and tax consideration for family business restructure- Strategic succession plan in family business- Family business expansion with sustainable growthเจาะลึกครบทั้ง 12 ประเด็นที่ท่านต้องรู้ก่อนใคร เพื่อสร้างกิจการ 100 ปี1) เข้าใจสาเหตุของความขัดแย้งในกิจการครอบครัว การป้องกัน และแนวทางการแก้ปัญหา2) ความขัดแย้งในกิจการครอบครัวจัดการได้! ในมุมกฎหมายและภาษี เช่น การแบ่งผลประโยชน์ อำนาจบริหารกิจการ ข้อพิพาทในเรื่องทรัพย์สินของกิจการและครอบครัว3) เรียนรู้เจาะลึกจากกรณีตัวอย่างการบริหารความขัดแย้งของกิจการครอบครัวที่มีคดีขึ้นสู่ศาล4) วิธีป้องกันความขัดแย้งในการปรับโครงสร้างกิจการครอบครัวและการ"จัดแบ่งผลประโยชน์"5) วิธีการการทำสัญญา Family Agreement การวางโครงสร้างบริษัท Holding เพื่อเป็น"กงสี"ของครอบครัวนโยบายการจ่ายเงินปันผลและผลกำไรให้แก่สมาชิกครอบครัว6) วิธีแยก/รวมการบริหารเพื่อสร้าง "ความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง" ให้เหมาะสมแก่ "ทายาทของกิจการ"7) การคัดเลือกทายาท "การจัดทำบัญชีทรัพย์สิน" "การวางแผนพินัยกรรม" "การมอบอำนาจในองค์กร"8) การนำ"คนนอก" เข้ามาช่วยทายาทของกิจการบริหารกิจการครอบครัวภายใต้กรอบของกฎหมายและภาษี9) กรณีศึกษาของ "กิจการ 100 ปี" ของไทยและต่างประเทศ: ควรมี Family Council หรือไม่?" และ "ธรรมนูญครอบครัวจำเป็นต้องมีทุกครอบครัวจริงหรือ?"10) กลยุทธ์ทางกฎหมายและภาษีเพื่อขยายกิจการไปต่างประเทศ การร่วมลงทุนกับพันธมิตรทางธุรกิจการนำกิจการเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์11) กลยุทธ์ทางกฎหมายและภาษีเพื่อการใช้กองทุนรวมอสังหาริมทรัพย์และ REIT การซื้อกิจการอื่นเพื่อขยายกิจการครอบครัวโดยใช้กลยุทธ์ทางกฎหมายและภาษี12) กลยุทธ์ทางกฎหมายและภาษีเพื่อการขายกิจการและกลยุทธ์การ "ออกจากธุรกิจ"อย่างมีประสิทธิภาพขอเชิญเข้าร่วมกัน 'เรียนรู้แบบเป็นทีม' เพื่อให้สามารถร่วมกันนำกลับมาถ่ายทอดในองค์กรได้อย่างทรงพลังสมัครพร้อมกันตั้งแต่ 4 ท่านขึ้นไป ได้รับส่วนลดพิเศษค่าลงทะเบียนท่านละ 4000 บาทชำระค่าลงทะเบียนก่อน 29 สิงหาคม 2557 ได้รับส่วนลดพิเศษค่าลงทะเบียนอีกท่านละ 2000 บาทค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้ 200%รับสมัครจำนวนจำกัด สนใจกรุณาติดต่อคุณศตพรสถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาส252/119 อาคารเมืองไทย-ภัทร คอมเพล็กซ์ 2 ชั้น 24 ถนนรัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310โทร: 022754511, 026931474, 0896929900Email:[email protected]

• ข่าวสถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาส
• ข่าวเมก้า
• ข่าวโอเมก้า
• ข่าวเวิลด์
• ข่าวสถาบันวิจัยฯ
• ข่าวสถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์
• ข่าวสถาบันวิจัยโอ