นายชวลิต กล่าวต่อไปว่า ยุทธศาสตร์การพัฒนาเป็นข้าราชการที่ดีของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ มีแนวทางหลักในการดำเนินการ 3 ประการ ได้แก่ การสร้างวินัยที่ดีในการทำงาน การปรับทัศนคติเชิงบวกของบุคลากร และการปลูกฝังการถ่ายทอดงานระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชา โดยจะดำเนินการสร้างเสริมสำนึกรับผิดชอบในหน้าที่ราชการ ส่งเสริมการปฏิบัติตามจรรยา/วินัยและการรักษาวินัย และการกำหนดบทบาทรับผิดชอบของผู้บังคับบัญชาและผู้ปฏิบัติ รวมทั้งการสร้างเสริมระบบงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์และเป็นธรรม ซึ่งสนับสนุนการเป็นข้าราชการที่ดีและการป้องกันหรือลดแรงจูงใจที่นำไปสู่การผิดจรรยา/วินัย เพื่อไปสู่เป้าหมายที่สำคัญ คือ บุคลากรมีคุณภาพชีวิตที่สมดุลกับหน้าที่การงานและมีความเจริญก้าวหน้า มั่นคง และองค์กรมีความเข้มแข็งพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ส่งผลให้เกิดความสงบ สามัคคี ปรองดอง และสามารถสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันให้เพิ่มขึ้น
อนึ่ง สำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ได้ดำเนินการขับเคลื่อนตามยุทธศาสตร์การพัฒนาเป็นข้าราชการที่ดีของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ โดยเริ่มต้นด้วยการจัดให้มีการประกาศใช้ธรรมนูญข้าราชการที่ดี ซึ่งดำเนินการผ่านกระบวนการระดมความคิดเห็นจากบุคลากรในสังกัดทุกระดับ พร้อมทั้งกำหนดจัดการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การเสริมสร้างการเป็นข้าราชการที่ดี จำนวน 3 ครั้ง คือ ครั้งที่ 1 เป็นการจัดสัมมนาในระดับผู้บริหารหน่วยงาน ประกอบด้วย ผู้บริหาร และหัวหน้าหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค ครั้งที่ 2 และ ครั้งที่ 3 เป็นการจัดสัมมนาในระดับผู้ปฏิบัติ มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความเข้าใจในการปฏิบัติตนตามหลักเกณฑ์การเป็นข้าราชการที่ดี และระดมความคิดเห็นการจัดทำแนวทางการพัฒนาเป็นข้าราชการที่ดีของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ที่จะนำไปสู่การออกประกาศให้บุคลากรถือปฏิบัติ
นายชวลิต กล่าวอีกว่า การสัมมนาเชิงปฏิบัติการในครั้งนี้เป็นกิจกรรมสำคัญที่จะกำหนดแนวและวิธีการที่เป็นจุดเริ่มต้นของการเสริมสร้างความเป็นข้าราชการที่ดีร่วมกันของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ซึ่งจะนำไปสู่กระบวนการหล่อหลอมและกล่อมเกลาข้าราชการในทุกระดับให้เป็นข้าราชการที่ดีได้อย่างเป็นรูปธรรมในระยะต่อไป
ติดต่อเราได้ที่ facebook.com/newswit