จิตวิทยาการบริหาร (Management Psychology) รุ่นที่ 1

12 Jan 2011

กรุงเทพฯ--12 ม.ค.--แมนเนจเม้นท์ แอนด์ ไซโคโลยี่

สัมมนาวันที่ 29, 30 มกราคม 2554 ณ โรงแรม เซ็นจูรี่ (ถ.ราชปรารถ)

ประเทศไทยในปัจจุบันกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว เศรษฐกิจขยายตัว ธุรกิจ มีการขยายตัวทำให้บุคลากรเพิ่มขึ้น ธุรกิจครอบครัวเริ่มเติบโตพัฒนาไปสู่ธุรกิจแบบสากลมากขึ้น การบริหารงานเริ่มมีความซับซ้อน ต้องอาศัยความรู้หลักการที่เป็นระบบมาช่วยการบริหารมากขึ้น องค์กรหรือบริษัทใดๆ จะประสบความสำเร็จในการประกอบการนั้น จำต้องมีรากฐานมาจากการบริหารที่ประสบความสำเร็จ โดยเฉพาะสามารถบริหารทรัพยากรบุคคลซึ่งเป็นทรัพยากรที่มีค่ามากที่สุดขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การบริหารงานก็คือ การบริหารคนเพื่อให้คนได้ทำงานให้บรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ ปัญหาหลักของการบริหารในทุกวันนี้อยู่ที่การบริหารคน นักบริหารจึงจำเป็นต้องมีความเข้าใจคนมากขึ้น นั่นก็คือ ต้องทำความเข้าใจ หลักและเทคนิคทางจิตวิทยา เพื่อช่วยให้การบริหารมีประสิทธิภาพกล่าวคือได้ทั้งงานและน้ำใจคนด้วย

ผู้บริหารไม่ว่าจะเป็นผู้บริหารในระดับใดมีความจำเป็นที่จะต้องศึกษาหลักการบริหารงานควบคู่ไปกับหลักการบริหารคน ซึ่งก็คือ หลักการและเทคนิคทางจิตวิทยานั่นเอง อันจะช่วยให้ผู้บริหารเพิ่มพูนประสิทธิภาพในการบริหารงาน โดยเน้นศึกษาให้รู้พฤติกรรมของคนในองค์กร จิตวิทยาในการมอบหมายงาน การจูงใจผู้ร่วมงาน การสื่อข้อความ ตลอดจนการควบคุมงาน และควบคุมพฤติกรรมของคนในองค์กรเพื่อเป้าหมายสูงสุดขององค์กร คือให้ได้ทั้งประสิทธิภาพของงานและได้น้ำใจคนอันจะนำมาซึ่งผลกำไรสูงสุด

วัตถุประสงค์

  • เพื่อเสริมสร้างให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้รับความรู้และทักษะเกี่ยวกับหลักการบริหารงาน (Management) และทางด้านจิตวิทยา (Psychology)
  • เพื่อให้เข้าธรรมชาติขององค์กร เข้าใจหลักการบริหารงานและการบริหารคน
  • เพื่อศึกษาธรรมชาติของคนทั้งผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน ตลอดจนเข้าใจตนเองอันจะเป็นแนวทางของการพัฒนาตนเอง เข้าใจหลักการปกครอง บังคับบัญชา และการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กร
  • เพื่อให้เข้าใจหลักการกระจายงาน การติดตามงาน สามารถจูงใจลูกน้องได้เป็นอย่างดี
  • เพื่อให้เข้าใจหลักการการตัดสินใจและการแก้ปัญหาคน เข้าใจหลักการการทำงานเป็นทีม การสร้างและการรักษาทีมงาน

หัวข้อต่าง ๆ ในการสัมมนา

  • หลักและเทคนิคทางจิตวิทยาสำหรับการบริหาร
  • ภาวะผู้นำกับการบริหาร
  • การวางแผนที่มีประสิทธิภาพ
  • เทคนิคการวิเคราะห์พฤติกรรมมนุษย์ในแต่ละแบบ และการนำมาปรับใช้ในการทำงาน/ การบริหารงาน
  • เทคนิคการสร้างสัมพันธภาพกับทีมงาน การประยุกต์ใช้สำหรับการทำงาน/ การบริหารงาน
  • จิตวิทยาในการกระจายงานและติดตามงาน
  • เทคนิคการจูงใจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ได้ทั้งานและคน
  • เทคนิคและกระบวนการแก้ปัญหา
  • การทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
  • ฝึกปฏิบัติ/ บทบาทสมมุติ

รับผิดชอบทางวิชาการโดย ... ผศ.ดร. ทศพร ประเสริฐสุข

  • ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ภาควิชาการแนะแนวและจิตวิทยาการศึกษา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
  • นายกสมาคมแนะแนวแห่งประเทศไทย 2 สมัย
  • วิทยากรผู้บรรยายด้านจิตวิทยาการบริหารขององค์กรชั้นนำทั่วประเทศ

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...

คุณรดา

โทร. 0-2992-2122 ต่อ 15

หรือส่งใบสมัครเพื่อสำรองที่….

แฟกซ์ 0-2992-2923