รายงานความยั่งยืนประจำปีฉบับที่ 2 ของโครว์ลีย์ ให้รายละเอียดเกี่ยวกับความคืบหน้าของกลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อมและความมุ่งมั่นต่อพนักงาน

"เราสามารถก้าวหน้าและทำได้ดีเกินเป้าหมายบางข้อที่วางไว้ในรายงานฉบับแรกของเรา" คุณทอม โครว์ลีย์ (Tom Crowley) ประธานและซีอีโอกล่าว "ปีนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับบุคลากรของเรา ซึ่งเรารับฟังความคิดเห็นและดำเนินการเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งต่อไป ความก้าวหน้าที่เราทำได้ในเวลาเพียงหนึ่งปีบ่งบอกถึงความทุ่มเทและวิสัยทัศน์ของพนักงาน ซึ่งสอดคล้องกับความสำคัญของประเด็นเหล่านี้ที่มีต่อธุรกิจ, ลูกค้า และพันธมิตรรายอื่น ๆ ของเรา"

ไฮไลต์จากรายงานความยั่งยืนประจำปี 2565 มีดังนี้:

• การเผยแพร่เป้าหมายการลดการปล่อยมลพิษในระยะสั้นและผลลัพธ์เบื้องต้นไปสู่เป้าหมายระยะยาวเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการปล่อยก๊าซสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี 2593
• แผน DE&I อย่างเป็นทางการ รวมถึงกลยุทธ์และเป้าหมายการเพิ่มตัวแทนพนักงานผู้หญิง, พนักงานกลุ่ม LGBTQ+ และพนักงานผิวดำ
• ก่อตั้งโครว์ลีย์ วินด์ เซอร์วิสเซส (Crowley Wind Services) ซึ่งเป็นหน่วยธุรกิจใหม่ที่สนับสนุนการพัฒนาพลังงานลมนอกชายฝั่ง ทางโครว์ลีย์มีแผนสำหรับการพัฒนาพลังงานลมนอกชายฝั่งในเมืองซาเลมของรัฐแมสซาชูเซตส์ และอ่าวฮุมโบลดต์ของรัฐแคลิฟอร์เนีย และกำลังสร้างเรือในการดำเนินการและซ่อมบำรุงกังหันลมที่ติดตั้งในทะเลสำหรับอุตสาหกรรมพลังงานลม
• ได้รับเงินสนับสนุน 14.6 ล้านดอลลาร์เพื่อเปลี่ยนสถานีแจ็กซ์พอร์ต (JAXPORT) ให้หันมาใช้พลังงานไฟฟ้าและลดการปล่อยมลพิษ ซึ่งถือว่ามีส่วนสนับสนุนวิสัยทัศน์ของโครว์ลีย์สำหรับ "ท่าเรือแห่งอนาคต" ที่แสดงให้เห็นว่าเราสามารถบูรณาการเทคโนโลยีการปล่อยมลพิษเป็นศูนย์และการปล่อยมลพิษต่ำเพื่อเพิ่มสมรรถนะ ยกระดับประสิทธิภาพ และลดผลกระทบต่อสภาพอากาศของโครงสร้างพื้นฐานของท่าเรือได้อย่างไร
• บรรลุ 40% ของการใช้จ่ายในการจัดซื้อกับซัพพลายเออร์ธุรกิจขนาดเล็ก ซึ่งทำได้เกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ในปี 2573
• ร่วมมือกับเอ็นจีโอ, กลุ่มอุตสาหกรรม และบริษัทต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนในสหรัฐและในทวีปอเมริกากลาง ตัวอย่างเช่น โครว์ลีย์ได้ร่วมมือกับอีโควาดิส (EcoVadis) เพื่อประเมินแนวทางปฏิบัติด้านความยั่งยืนของซัพพลายเออร์ทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าเพื่อสนับสนุนการพัฒนาที่ยั่งยืน

"เมื่อมองย้อนกลับไปในปี 2565 เราภูมิใจในสิ่งที่เราได้ทำสำเร็จ และรู้ว่ายังมีสิ่งที่ต้องทำอีกมาก เพื่อสร้างผลกระทบให้กับพนักงานและชุมชนที่เราให้บริการ" คุณมีแกน แอตคินสัน (Meaghan Atkinson) รองประธานฝ่ายความยั่งยืนของโครว์ลีย์กล่าว "เส้นทางข้างหน้าของเราจะผนวกความยั่งยืนไว้ในการดำเนินงานประจำวันของเรา พร้อมกับสร้างสรรค์บริการและโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมเพื่อช่วยนำไปสู่การลดคาร์บอนในอุตสาหกรรมการเดินเรือ"

อ่านรายงานความยั่งยืนประจำปี 2565 ของโครว์ลีย์ ได้ที่ www.crowley.com/sustainability

เกี่ยวกับโครว์ลีย์

โครว์ลีย์ (Crowley) เป็นบริษัทเอกชนสัญชาติสหรัฐที่เป็นเจ้าของและดำเนินการด้านโซลูชันการเดินเรือ, พลังงาน และโลจิสติกส์ โดยให้บริการแก่ภาคพาณิชยกรรมและภาครัฐ มีรายรับต่อปีกว่า 3.4 พันล้านดอลลาร์ มีเรือกว่า 170 ลำ ซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในกองเรือโจนส์ แอ็คท์ (Jones Act) และมีพนักงานราว 7,000 คนในทั่วโลก ซึ่งเป็นการจ้างเจ้าหน้าที่ในเรือทะเลสัญชาติสหรัฐมากกว่าบริษัทอื่นใด บริษัทโครว์ลีย์ได้ลงทุนกว่า 3.2 พันล้านดอลลาร์ในด้านการขนส่งทางทะเล ซึ่งเป็นกระดูกสันหลังของการค้าและระบบเศรษฐกิจโลก ในฐานะเจ้าของและผู้ดำเนินการเรือและผู้ให้บริการระดับโลกที่มีการพัฒนานวัตกรรมมานานกว่า 130 ปี ประกอบกับพันธกิจด้านความยั่งยืน บริษัทจึงให้บริการลูกค้าใน 36 ประเทศและดินแดนเกาะผ่าน 5 หน่วยธุรกิจ ได้แก่ โครว์ลีย์ โลจิสติกส์ (Crowley Logistics), โครว์ลีย์ ชิปปิง (Crowley Shipping), โครว์ลีย์ กัฟเวิร์นเมนต์ โซลูชันส์ (Crowley Government Solutions), โครว์ลีย์ วินด์ เซอร์วิสเซส (Crowley Wind Services) และโครว์ลีย์ ฟูเอลส์ (Crowley Fuels) ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครว์ลีย์, หน่วยธุรกิจ และบริษัทย่อยได้ที่ www.crowley.com

รูปภาพ - https://mma.prnewswire.com/media/2099251/Crowley_annual_Sustainability_Report.jpg
โลโก้ - https://mma.prnewswire.com/media/1931889/crowley_Logo.jpg

• ข่าวพัฒนากลยุทธ์
• ข่าวความยั่งยืน
• ข่าวสิ่งแวดล้อม
• ข่าวโครว์ลีย์
• ข่าวo:c_tran