The Blacksmith เปิดตัว SWORDS หลักสูตรออนไลน์ที่นักบริหารรุ่นใหม่ต้องการ

'ขีดความรู้ความสามารถ' นับเป็นฟันเฟืองหลักและเส้นทางการชี้วัดชะตาความอยู่รอดของธุรกิจ ทำให้คนทำธุรกิจในยุคนี้ หากต้องการปรับตัวเองให้รอด จำเป็นต้องมีทั้งทักษะในลักษณะของ Soft Skill และ Hard Skill เนื่องจากปีที่ผ่านมาโลกต้องเผชิญกับกระแสการดิสรัปชัน (Disruption) ที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงของยุคสมัย อีกทั้งสถานการณ์โรคระบาดยังส่งผลให้เกิด New Normal ที่เป็นปัจจัยเร่งในการพัฒนาสิ่งใหม่ๆ รอบตัว

The Blacksmith เปิดตัว SWORDS หลักสูตรออนไลน์ที่นักบริหารรุ่นใหม่ต้องการ

จากข้อมูลของ World Economic Forum (WEF) แสดงให้เห็นว่า ภายในปี 2565 สัดส่วนการทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์ และระบบหรือเครื่องจักร จะอยู่ที่ 58% และ 42% ชี้ให้เห็นว่าโลกการทำงานต่อไปต้องการคนที่มีทักษะชุดใหม่ โดยเฉพาะทักษะที่เกี่ยวข้องกับการการบริหารในยุดหลังโควิด-19

ดังนั้นหลายธุรกิจที่ไม่เคยมีการปรับตัว มีโอกาสสูงที่จะถูกกลืนหายไปตามกาลเวลา การสร้างขีดความสามารถใหม่ทั้งผู้บริหารและคนทำงานทุกระดับจึงมีความสำคัญ เนื่องจากทักษะการทำงานที่ทันต่อเหตุการณ์ในปัจจุบัน จะสามารถสร้างคุณค่าและต่อยอดโอกาสในทุกมิติในยุคนี้ ดังนั้นการ "อัพสกิล-รีสกิล" จึงเปรียบเสมือนคัมภีร์เด็ดที่ผู้นำองค์กรไม่อาจมองข้าม และมองหาสิ่งที่จะสามารถต่อยอดได้ในอนาคต

The Blacksmith บริษัทด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ มองเห็นความสำคัญของการพัฒนาคนในองค์กร จึงได้จับมือกับ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ และคณะบริหารธุรกิจเพื่อสังคม ได้ออกแบบหลักสูตรออนไลน์ด้านบริหารธุรกิจ ในชื่อ SWORDS ซึ่งครอบคลุมเนื้อหาใน 8 ด้าน ประกอบด้วย

  • หลักสูตรกลยุทธ์ธุรกิจ  
  • หลักสูตรการเงิน  
  • หลักสูตรการบริหารความเสี่ยงธุรกิจ  
  • หลักสูตรการบัญชี  
  • หลักสูตรการตลาด  
  • หลักสูตรธุรกิจระหว่างประเทศ  
  • หลักสูตรการบริหารคน  
  • หลักสูตรเทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อธุรกิจ

โดยหลักสูตรนี้ มีเป้าหมายเพื่อเผยแพร่ชุดความรู้ ที่จะช่วยพัฒนานักศึกษา ไปจนถึงบุคลากร คนทำงาน ที่นับเป็นประชากรส่วนใหญ่ที่เป็นพลังขับเคลื่อนอนาคต เพื่อ Up skill/ Re-skill สู่การเป็นกำลังสำคัญในการสร้างความก้าวหน้าให้กับ ตนเอง หน่วยงาน องค์กร สังคม รวมไปถึงประเทศชาติต่อไป


ข่าวWorld Economic Forum+ที่ผ่านมาวันนี้

finbiz by ttb แนะ 5 เทรนด์การจ้างงานยุคใหม่ที่ตรงใจทั้งองค์กรและพนักงาน

ในยุคที่ตลาดแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และความต้องการพนักงานที่มีพรสวรรค์ (Talent) ของทุกองค์กรก็มีการแข่งขันสูง finbiz by ttb จะพาไปดูเทรนด์ของการจ้างงานที่จะสร้างความดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพ รวมถึงสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อความมั่นคงทางการเงินและคุณภาพชีวิตของพนักงาน ตามรายงาน Future of Jobs 2025 โดย World Economic Forum ที่ได้ระบุถึงแนวโน้มสำคัญที่กำลังเกิดขึ้นไว้ดังนี้ การให้ความสำคัญกับทักษะมากกว่าตำแหน่งงาน องค์กรยุคใหม่เริ่มเปลี่ยนแนวทางการบริหารงานจากการจ้างพนักงานตามตำ

World Economic Forum's Global Lighthouse ... World Economic Forum: Siemens factory in Erlangen named Digital Lighthouse Factory — World Economic Forum's Global Lighthouse Network honors leading manuf...