แมนพาวเวอร์กรุ๊ป คัดสรรพร้อมเสิร์ฟตำแหน่งงานระดับพรีเมียม เปิดรับมืออาชีพหลากหลายสายงาน

แมนพาวเวอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) คัดสรรตำแหน่งงานระดับพรีเมียมตั้งแต่ระดับผู้จัดการขึ้นไป พร้อมเปิดรับก้าวสู่ความสำเร็จกับทีมที่ปรึกษาด้านตลาดงานมืออาชีพ โดยยกทัพตำแหน่งงานกว่าร้อยอัตรา อาทิ สายงานวิศวกร สายงานบัญชีและการเงิน สายงานงานทรัพยากรบุคคล สายงานไอที สายงานการขายและการตลาด และสายงานอื่นๆ ผู้สนใจสามารถดูรายละเอียดตำแหน่งงานและส่งประวัติสมัครงานผ่านทาง www.manpowerthailand.com หรือโทร. แมนพาวเวอร์กรุ๊ปประเทศไทย-สู่ความสำเร็จ7สู่ความสำเร็จ-ประเทศไทย345 ห้ามพลาดตั้งแต่วันนี้ ถึง 3สู่ความสำเร็จ กรกฎาคม ประเทศไทย563

ถ้าคุณพร้อม…เราจะพาคุณก้าวสู่ความสำเร็จไปด้วยกัน


ข่าวแมนพาวเวอร์กรุ๊ป+สู่ความสำเร็จวันนี้

แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ตอบรับการขยายตัวของตลาด GO GREEN ลุยหาคนให้สอดรับกับความต้องการตลาด เพิ่มประสิทธิผลให้กับลูกค้าได้อย่างตรงจุด

แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย (ManpowerGroup Thailand) ผู้นำธุรกิจให้บริการจัดหาคน-จัดหางานระดับโลกมากว่า 70 ปี ที่ช่วยสร้างมูลค่ามหาศาลให้กับผู้สมัครงานและองค์กรมาแล้วในหลายประเทศทั่วโลก พร้อมตอบรับกับการขยายตัวของธุรกิจที่กำลังให้ความสำคัญกับนโยบาย GO GREEN และการเปลี่ยนแปลงทางด้านสิ่งแวดล้อม ลุยหาคนทำงานในอุตสาหกรรมสีเขียวให้สอดรับกับความต้องการของตลาด โดยเฉพาะการเน้นหาผู้สมัครงาน และลูกค้าในกลุ่มพลังงานสะอาด รวมถึงบริษัทที่มีนโยบายการดำเนินงานด้านความยั่งยืน นางสาวลิลลี่ งามตระกูลพานิช

แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย นำโดยนางสาววิภ... แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ร่วมส่งเสริมทักษะด้านไอทีให้เด็กไทย — แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย นำโดยนางสาววิภาสิริ จันทร์เสวี Senior Human Resources Manager ...

อักษร S (Social) ใน ESG คือ 'สังคม' นับเป... แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย แนะ Net Zero กุญแจสำคัญสู่การสร้างบุคลากรที่ยั่งยืน — อักษร S (Social) ใน ESG คือ 'สังคม' นับเป็นหัวใจสำคัญของ Talent Solutions...

ความยืดหยุ่น-บทบาทแห่งผู้นำใหม่-ความเจริญ... แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย เผยกลยุทธ์สร้างองค์กรในฝันของพนักงานยุคนี้ — ความยืดหยุ่น-บทบาทแห่งผู้นำใหม่-ความเจริญรุ่งเรือง-อนาคตที่เป็นมิตรกับครอบครัว-สุข...

"เอ็กซ์พีริส" ออกรายงานฉบับใหม่ เผยซอฟต์สกิลคือทักษะทรงพลังในโลกยุคใหม่

ผลการศึกษาพบว่า นายจ้างต้องมีความคิดที่สร้างสรรค์และแปลกใหม่กว่านี้ในการคิดกลยุทธ์ด้านบุคลากรคนเก่ง ในขณะที่ความต้องการทักษะทางไอทีเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว และบุคลากรมากความสามารถในสายงานเทคโนโลยีต่าง ๆ เป็นที่ต้องการ...