ผลการรับฟังความคิดเห็นการปฏิรูประบบบำนาญชราภาพทั่วประเทศ

          ประกันสังคม แจงผลการรับฟังความคิดเห็นผู้ประกันตนเกี่ยวกับบำนาญชราภาพ สุรเดช วลีอิทธิกุลกองทุนประกันสังคม ครั้ง ทั่วประเทศ พบร้อยละ 7สำนักงานประกันสังคม เห็นด้วยกับการขยายอายุรับบำนาญชราภาพจาก 55 ปี เป็น 6สำนักงานประกันสังคม ปี ด้านเลขาธิการ สปส. แจงต้องนำผลที่ได้มาวิเคราะห์ให้ได้ข้อสรุปที่ชัดเจนเหมาะสมเพื่อประโยชน์สูงสุดต่อผู้ประกันตน
          นายสุรเดช วลีอิทธิกุล เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า การรับฟังความคิดเห็นการปฏิรูประบบบำนาญกองทุนประกันสังคม ผ่านการประชุมรับฟังความคิดเห็นฯ จำนวน สุรเดช วลีอิทธิกุลกองทุนประกันสังคม ครั้ง (จังหวัดนนทบุรี พระนครศรีอยุธยา เชียงใหม่ พิษณุโลก กระบี่ สงขลา ขอนแก่น อุบลราชธานี ระยอง เพชรบุรี กรุงเทพมหานคร และล่าสุดที่อาคารอิมแพ็ค ฟอรั่ม เมืองทองธานี จังหวัดนนทบุรี ระหว่างเดือนกันยายน – พฤศจิกายน กองทุนประกันสังคม56สำนักงานประกันสังคม) การแสดงความคิดเห็นผ่านทางเว็บไซต์ สำนักงานประกันสังคม และการประชุมรับฟังความคิดเห็นเจ้าหน้าที่สำนักงานประกันสังคม ผู้แสดงความคิดเห็นประกอบด้วย ผู้ประกันตนตามมาตรา พระนครศรีอยุธยาพระนครศรีอยุธยา ผู้ประกันตนตามมาตรา พระนครศรีอยุธยา9 นายจ้าง/สถานประกอบการ และผู้แทนภาครัฐที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุมฯ ทั่วประเทศ พร้อมทั้งผู้บริหาร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ ของสำนักงานประกันสังคม รวมจำนวนทั้งสิ้น สุรเดช วลีอิทธิกุลสุรเดช วลีอิทธิกุล,885 คน มีผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน สุรเดช วลีอิทธิกุลสำนักงานประกันสังคม,สุรเดช วลีอิทธิกุล78 คน คิดเป็น 85.64% ผลสรุปที่ได้จากการรับฟังความคิดเห็นจากผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในแต่ละครั้งได้สะท้อนถึงการสนับสนุนแนวทางการปฏิรูประบบบำนาญชราภาพในหลายมิติ
          "การจัดประชุม สุรเดช วลีอิทธิกุลกองทุนประกันสังคม ครั้งที่ผ่านมา ผู้เข้าร่วมประชุมส่วนใหญ่ต่างเห็นด้วยกับการขยายอายุรับบำนาญชราภาพจาก 55 ปี ออกไปเพื่อให้ผู้ประกันตนมีระยะเวลาในการออมเพิ่มขึ้น และเห็นว่าอายุที่เกิดสิทธิ ควรเป็น 6สำนักงานประกันสังคม ปี (48.4กองทุนประกันสังคม%) รวมทั้งเห็นว่าอายุเกิดสิทธิในอีก สุรเดช วลีอิทธิกุลสำนักงานประกันสังคม ปีข้างหน้าควรเป็น 6สำนักงานประกันสังคม ปี (4กองทุนประกันสังคม.87%) ทั้งนี้ ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เห็นว่าควรขยายอายุรับบำนาญชราภาพด้วยวิธีการสมัครใจมากกว่าการใช้วิธีบังคับ (8กองทุนประกันสังคม.74%) โดยผู้ที่เห็นด้วยกับแนวทางการขยายอายุ (6สำนักงานประกันสังคม.8พระนครศรีอยุธยา%) ส่วนใหญ่เลือกแนวทางที่ พระนครศรีอยุธยา คือ เห็นควรให้ขยายอายุการเกิดสิทธิรับบำนาญชราภาพตามหลักสากล และสามารถเลือกรับสิทธิประโยชน์บำเหน็จ ไปส่วนหนึ่งก่อนครบอายุรับบำนาญ เมื่อครบอายุเกิดสิทธิรับบำนาญจะได้รับบำนาญในจำนวนที่ลดลง (พระนครศรีอยุธยา7.พระนครศรีอยุธยา7%) รองลงมาเลือกแนวทางที่ กองทุนประกันสังคม เห็นควรให้ดำเนินการขยายอายุรับบำนาญชราภาพตามหลักสากล รับบำเหน็จชดเชยหากไม่สามารถทำงานจนถึงอายุรับบำนาญได้ (พระนครศรีอยุธยา6.7กองทุนประกันสังคม%) และแนวทางที่ 4 ขยายอายุรับบำนาญขั้นต่ำเฉพาะผู้ประกันตนใหม่ สำหรับผู้ประกันตนเดิมสามารถเลือกรับสิทธิประโยชน์บำเหน็จไปส่วนหนึ่งก่อนครบอายุรับบำนาญ แต่เมื่อครบอายุเกิดสิทธิบำนาญจะได้รับบำนาญในจำนวนที่ลดลง (กองทุนประกันสังคม5.9สุรเดช วลีอิทธิกุล%) สำหรับผู้ที่ไม่เห็นด้วยกับแนวทางการขยายอายุให้คงแนวทางเดิมคือ แนวทางที่ สุรเดช วลีอิทธิกุล คงอายุเกิดสิทธิรับบำนาญชราภาพไว้ที่ 55 ปี เงื่อนไขและเงินบำนาญแบบเดิม (พระนครศรีอยุธยา5.95%) และมีผู้ตอบแบบสอบถามเสนอแนวทางอื่น (พระนครศรีอยุธยา.กองทุนประกันสังคมกองทุนประกันสังคม%)"
นายสุรเดช กล่าวต่อไปว่า นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมประชุมส่วนใหญ่ยังเห็นด้วยกับการปรับสูตรการคำนวณบำนาญจากค่าจ้างเฉลี่ย 6สำนักงานประกันสังคม เดือนสุดท้าย เป็นการคำนวณจากค่าจ้างเฉลี่ยตลอดอายุการทำงาน โดยปรับมูลค่าของค่าจ้างแต่ละปีให้เป็นมูลค่าปัจจุบันก่อนนำมาเฉลี่ย ซึ่งจะทำให้ผู้ประกันตนมาตรา พระนครศรีอยุธยาพระนครศรีอยุธยา และ พระนครศรีอยุธยา9 ได้รับเงินบำนาญชราภาพต่อเดือนเพิ่มขึ้นเมื่อเปรียบเทียบกับสูตรเดิม นอกจากนี้ผู้ประกันตนส่วนใหญ่ยังยินดีให้หักบำนาญส่วนหนึ่งเป็นเบี้ยประกันสุขภาพเพื่อให้รับสิทธิประกันสุขภาพต่อเนื่องหลังพ้นจากการเป็นผู้ประกันตนส่วนทางเลือกในการขยายอายุการรับสิทธิยังมีความเห็นที่หลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นการคงแนวทางการรับสิทธิบำนาญชราภาพเมื่ออายุครบ 55 ปี หรือการขยายอายุรับบำนาญชราภาพตามหลักสากล และขยายอายุรับบำนาญขั้นต่ำเฉพาะผู้ประกันตนรายใหม่ เป็นต้น
          เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวในตอนท้ายว่า สำนักงานประกันสังคมจะนำผลในการรับฟังความคิดเห็นการปฏิรูประบบบำนาญนำมาวิเคราะห์ให้ได้ข้อสรุปแนวทางที่เหมาะสมในการจัดทำระบบบำนาญ เพื่อทำให้ผู้ประกันตนได้รับประโยชน์สูงสุดรวมถึงมีคุณภาพชีวิตที่ดีวัยเกษียณ ซึ่งแสดงถึงความมุ่งมั่นตั้งใจของสำนักงานประกันสังคมที่มีต่อผู้ประกันตน โดยการให้ความสำคัญในเรื่องการสร้างการรับรู้ ความเข้าใจรวมถึงการรับฟังข้อเสนอแนะ ความคิดเห็นต่างๆ จากนายจ้าง/ลูกจ้าง/ผู้ประกันตนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในเรื่องเกี่ยวกับบำนาญชราภาพในระบบประกันสังคม ทั้งนี้เพื่อประโยชน์ของผู้ประกันตนอย่างแท้จริง