กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เผยความคืบหน้าการดำเนินคดีนายจ้างก่อสร้างรถฟ้าสายสีแดง เบื้องต้นพบไม่ปฏิบัติตามกฎหมายการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยฯ พร้อมเร่งสอบเพิ่มเติมหวังดำเนินคดีโดยเร็ว
นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า วันนี้(การบริหารจัดการ พฤษภาคม การบริหารจัดการ56กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน) เวลา กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน9.3กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน พนักงานตรวจความปลอดภัย สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 9(สรพ.9) และศูนย์ความปลอดภัยในการทำงานเขต อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์การบริหารจัดการ (ศปข.อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์การบริหารจัดการ) ได้เชิญนายจ้าง
บริษัท อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน) มาพบเพื่อสอบข้อเท็จจริง กรณีชิ้นส่วนก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีแดงหล่นเป็นเหตุให้คนงานเสียชีวิต 3 ราย บริเวณหน้าวัดดอนเมือง จากการสอบข้อเท็จจริงผู้แทนนายจ้างเบื้องต้นทราบว่า สาเหตุของอุบัติเหตุเกิดจากสลักยึดระหว่างคอนกรีตกับชุดอุปกรณ์ SUPPORT หรือ "พีทีบาร์"ขาดเป็นเหตุให้ชุดอุปกรณ์ SUPPORT ร่วงลงมา ซึ่งขณะนี้ทางวิศวกรรมสถานแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์ (วสท.) กำลังตรวจสอบทางเทคนิคเพื่อหาสาเหตุที่"พีทีบาร์"ขาดว่ามาจากอะไร
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า ในส่วนที่เกี่ยวกับความปลอดภัย
ในการทำงาน จากการสอบข้อเท็จจริงเบื้องต้นพบว่า ลูกจ้างที่เสียชีวิตทั้ง 3 ราย ทำหน้าที่ดูแลความเรียบร้อยในการขับเคลื่อนโครงเหล็กชุดรับน้ำหนักด้านหน้า (FRONT SUPPORT) ซึ่งเป็นอุปกรณ์เครื่องจักรกลที่เคลื่อนที่ได้
โดยกฎหมายความปลอดภัยฯ กำหนดให้นายจ้างมีหน้าที่ควบคุมดูแลมิให้ผู้ใด เกาะ ยืน หรือโดยสาร ไปกับเครื่องจักรดังกล่าว ซึ่งเป็นการไม่ปฏิบัติตาม ข้อ 7การบริหารจัดการ แห่งกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับการก่อสร้าง พ.ศ.การบริหารจัดการ55อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ มีโทษจำคุก
ไม่เกิน อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ ปี หรือปรับไม่เกิน 4 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ ทั้งนี้ กสร.จะเร่งสอบข้อเท็จพยานและหลักฐานเพิ่มเติมว่ามีกระทำความผิดฐานอื่นอีกหรือไม่ เพื่อจะได้ดำเนินการร้องทุกข์กล่าวโทษต่อพนักงานสอบสวนโดยเร็ว
เอสวีแอล กรุ๊ป (SVL Group) โดยนายวิทยา โพธิพัฒน์ (ที่ 4 จากซ้าย) ประธานคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ บริษัท เอสวีแอล คอร์ปอเรชั่น จำกัด พร้อมด้วยคณะทำงานฯ ร่วมต้อนรับนายอุกฤษณ์ กาญจนเกตุ (ที่ 3 จากขวา) ที่ปรึกษาอาวุโส สภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทยและคณะ เนื่องในโอกาสเข้าตรวจประเมินการดำเนินงานด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน เพื่อพิจารณาคัดเลือกสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์ฯ ประจำปี 2568 ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ซึ่งที่ผ่านมา เอสวีแอล กรุ๊ป
กรมอนามัย มอบคู่มือการประเมินด้านอนามัยสิ่งแวดล้อมและส่งเสริมสุขภาพ ให้กรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน
—
พลเอกไพบูลย์ คุ้มฉายา องคมนตรี ร่วมให้เกียรติเป็...
บางจากฯ ร่วมเป็นภาคีกระทรวงแรงงาน ลงนามในปฏิญญาความปลอดภัย
—
บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) โดยนายทรงพล เนื่องขจร ผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคพัฒนาโรงก...
FTI รับ 2 รางวัล จากกระทรวงแรงงานและกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ประจำปี 2567
—
นายกิตติ์ดนัย เจริญศรีสิรภัทร ผู้อำนวยการสายงานทรัพยากรมนุษย์ ตัวแทนจาก บ...
ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล รับรางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่น ระดับประเทศ (ระดับเพชร) ปีที่ 5
—
นายทรงพล ผาสุข กรรมการบริหาร บริษัท ซีเอเค อินเตอร์เนชั่น...
ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล รับสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่น ระดับประเทศ (ระดับเพชร) ปีที่ 5
—
นายทรงพล ผาสุข กรรมการบริหาร บริษัท ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล จำ...
"เลขาอารี" เปิดการแข่งขัน HAB Thailand หนุนอาชีพด้านสุขภาพและความงาม พัฒนาทักษะแรงงานไทยสู่มาตรฐานสากล
—
นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงง...
"พิพัฒน์" นำทีม ก.แรงงาน ลุยน้ำท่วมช่วยชาวบ้านต่อเนื่อง จ.เชียงราย พร้อมตั้ง 5 ศูนย์ รับซ่อมบ้าน ระบบไฟฟ้า เปลี่ยนน้ำมันเครื่องมอไซค์ ฟรี
—
นายพิพัฒน์ รัช...
BSRC รับ 2 รางวัลในงาน Thailand Labour Management Excellence Award 2024
—
เมื่อเร็ว ๆ นี้ บริษัท บางจาก ศรีราชา จำกัด (มหาชน) หรือ BSRC ได้รับ 2 รางวัล ใน...
ดั๊บเบิ้ล เอ รับรางวัลดีเด่น โครงการขับเคลื่อนความปลอดภัย อาชีวอนามัยฯด้านขนส่ง กระทรวงแรงงาน
—
นายชาญวิทย์ จารุสมบัติ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ดั๊บเบิ้ล เ...