องค์กรยุคใหม่ ไม่ว่าจะขนาดเล็ก ขนาดกลาง หรือขนาดใหญ่ จะประสบความสำเร็จได้ หัวใจสำคัญ หรือคำตอบสุดท้ายอยู่ที่ ผู้นำ ซึ่งผู้นำยุคใหม่ต้องรู้เท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลก และที่สำคัญต้องมี ภาวะผู้นำ หรือความสามารถในการเป็นผู้นำ เนื่องจากองค์กรยุคใหม่เน้นทีมการทำงาน ผู้นำที่ชาญฉลาดต้องมีวิสัยทัศน์ และกลยุทธ์ในการนำทีม สามารถแสดงบทบาทผู้นำได้อย่างเหมาะสม ตลอดจนเป็นผู้ผลักดันทีม กระบวนการทำงาน และนำองค์กรสู่ความแข็งแกร่ง ตลอดจนต้องมี Model ในการเป็นผู้นำ อันจะนำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสู่การ
ผู้บริหารบางจากฯ แบ่งปันแนวคิดการเสริมสร้างภาวะผู้นำ รับมือความท้าทายในอนาคต
—
นายโชคชัย อัศวรังสฤษฎ์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานบริหารและพัฒนาศักยภา...
TPOLY จัดกิจกรรมฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร
—
คุณกนกทิพย์ จันทร์พลังศรี ประธานกรรมการบริหาร (ที่ 1 จากซ้าย), คุณปฐมพล สาวทรัพย์ (ที่ 2 จากขวา) ประธาน...
เสริมสร้างภาวะผู้นำ! SITI SPU อบรมค่ายผู้นำนักศึกษา “บัณฑิตพันธุ์ใหม่”
—
คณะสหวิทยการเทคโนโลยีและนวัตกรรม ม.ศรีปทุม จัดโครงการค่ายผู้นำนักศึกษา เหล่าบัณฑิ...
ภาพข่าว: Effective Nonverbal Communication and Leadership
—
ชมรมนักประชาสัมพันธ์และสื่อสารการตลาดโรงแรม จัดสัมมนาในหัวข้อ "Effective Nonverbal Communicati...
8 ผู้นำ นศ. มรภ.สงขลา พาเหรดรับรางวัลเยาวชนดีเด่นองค์กรท้องถิ่นดึงคนรุ่นใหม่โชว์ศักยภาพ-สร้างภาวะผู้นำ
—
อบจ.สงขลา มอบรางวัลเยาวชนดีเด่น 8 ผู้นำนักศึกษา ม...
มูลนิธิ ACC KOREA เลือก 3 น.ศ. STC เข้าร่วมโครงการอบรมภาวะผู้นำ
—
มูลนิธิ ACC KOREA เปิดโอกาสให้นักศึกษาไทยจากหลากหลายมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยเข้าร่วมโครงกา...
ภาพข่าว: โออิชิ ส่งภาพข่าวประชาสัมพันธ์ คุณมารุตบรรยายพิเศษหัวข้อ “การพัฒนาและเสริมสร้างภาวะผู้นำ”
—
มารุต บูรณะเศรษฐกุล (คนกลาง) กรรมการผู้จัดการ บริษัท ...
พม. จัดกิจกรรมพัฒนาสมรรถนะในการปฏิบัติงาน มุ่งเพิ่มศักยภาพบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการขับเคลื่อนงานด้านสตรีและครอบครัว
—
ที่โรงแรมปรินซ์ พาเลซ มหานาค ก...
เชิญชวนเข้าร่วม โครงการเพิ่มศักยภาพการบริหารทุนมนุษย์ (HCME รุ่นที่ 7) กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม
—
โครงการ HCME มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ความรู้...