นางสาวอรัญญา พรไชยะ หัวหน้าสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สำนักงาน ก.ก.) กล่าวกรณีมีข้อสังเกตระบบราชการควรนำเทคโนโลยีมาช่วยเพิ่มความสะดวกในการตรวจสอบการปฏิบัติงานว่า กทม. ได้กำหนดกรอบแนวทางและรูปแบบการรายงานผลการลงเวลาปฏิบัติราชการผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ที่กำหนดให้สามารถใช้เครื่องมือ โปรแกรม แอปพลิเคชันใดก็ได้ที่สามารถระบุตัวตนและระบุพิกัดสถานที่ทำงานของผู้ปฏิบัติงานได้ ซึ่งเป็นไปตามข้อ 11 แห่งระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555 รายละเอียดตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0303/1405 ลงวันที่ 7 ก.ย. 64 โดยทุกหน่วยงานสามารถให้ข้าราชการและลูกจ้างในสังกัดลงเวลาปฏิบัติราชการผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ได้ปัจจุบันมีหน่วยงานที่ใช้การลงเวลาปฏิบัติราชการผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์หลายหน่วยงาน เช่น สำนักงาน ก.ก. ใช้แอปพลิเคชัน Google Form เป็นต้น
ส่วนการลงเวลาปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้าง กทม. ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ผ่านโทรศัพท์เคลื่อนที่ในระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของ กทม. (BMA HRMS) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้มีความโปร่งใส ป้องกันการทุจริต และสามารถตรวจสอบการปฏิบัติงานได้ โดยกำหนดใช้กับทุกคนและทุกหน่วยงานในสังกัด กทม. ในเดือน มี.ค. 68
ติดต่อเราได้ที่ facebook.com/newswit