PRTR โชว์งบครึ่งปีแรก กำไรพีคที่ 112 ลบ. โต 11.4% ทำนิวไฮต่อเนื่อง 3 ไตรมาสติดต่อกัน รับธุรกิจ Outsource ดีมานด์พุ่ง ชู Recurring income 95%

นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ PRTR ผู้นำ Total HR Solutions เปิดเผยถึง ผลประกอบการไตรมาส 2/67 รายได้และกำไรทำสถิติสูงสุด (All Time High) จากธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) และธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) ตลอดจนบริการใหม่ เป็นไปตามกลยุทธ์ที่วางไว้ ตอกย้ำศักยภาพในการให้บริการแบบครบวงจร มีกำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่อยู่ที่ 56.9 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากงวดเดียวกันของปีก่อน 9.6% มีรายได้รวม 1,844.5 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากงวดเดียวกันของปีก่อน 16.5% สนับสนุนภาพรวมครึ่งปีแรก 2567 PRTR มีกำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่อยู่ที่ 112 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากงวดเดียวกันของปีก่อน 11.4% โดยมีอัตรากำไรขั้นต้น 9.5% อัตรากำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 3.1% มีรายได้รวม 3,578.8 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากงวดเดียวกันของปีก่อน 16.1% จากธุรกิจหลักด้านการจัดจ้างพนักงาน (Outsource) เติบโตต่อเนื่อง จากลูกค้าในกลุ่มธุรกิจค้าปลีกค้าส่งสินค้าอุปโภคบริโภค กลุ่มอุตสาหกรรมเครื่องใช้ไฟฟ้า โทรศัพท์มือถือ และลูกค้าใหม่กลุ่มธนาคารและสถาบันการเงิน ทำให้มีจำนวนพนักงาน Outsource อยู่ที่ 18,153 คน เพิ่มขึ้นจากสิ้นปี 66 จำนวน 1,340 คน จากเป้าหมายที่วางไว้ปีนี้จะมีพนักงาน 18,500 คน โดยกลุ่มพนักงานพีซียังเป็นสัดส่วนหลัก คิดเป็น 41% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด

อีกทั้ง ธุรกิจ Outsource เป็นธุรกิจที่มีความมั่นคงจากการมีรายได้ประจำ (Recurring income) อยู่ในระดับ 95% แม้ในภาวะเศรษฐกิจชะลอตัว ทำให้ความต้องการจัดจ้างพนักงานเติบโตเด่น และมองว่าธุรกิจ Outsource เป็นเทรนด์ของโลกธุรกิจยุคใหม่

สำหรับธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) ในไตรมาส 2/67 ลดลงเล็กน้อยราว 3% โดยภาพรวมยังมีความต้องการในการสรรหาบุคลากรในกลุ่มพนักงาน Junior ที่ดีตามเป้าหมายในการขยายรายได้ในกลุ่มพนักงานระดับ Junior ของบริษัท ทั้งนี้มองว่าธุรกิจการสรรหาพนักงาน เป็นไปตามสภาพการเติบโตของภาคเศรษฐกิจและการลงทุน แม้ว่าในบางอุตสาหกรรมเช่นกลุ่มโรงงานอุตสาหกรรมอาจจะมีความต้องการลดลง แต่ PRTR ยังมองว่าในหลายๆ ภาคอุตสาหกรรม ก็ยังเติบโตและมีความต้องการบุคลากรอยู่ ทั้งนี้มองว่านโยบายภาครัฐต่างๆ จะเข้ามาช่วยสนับสนุนให้ภาพรวมเศรษฐกิจ และการจ้างงานเติบโตตาม

อย่างไรก็ดี แนวโน้มไตรมาส 3/67 และในครึ่งปีหลังมองว่าจะเป็นช่วงที่ดีของธุรกิจหลัก รับความต้องการจัดจ้างพนักงานที่มีดีมานด์รออยู่ นอกจากนี้ PRTR ได้โปรเจกต์ใหม่ในการจัดจ้างพนักงานกลุ่มพีซีเข้ามาในเดือนมิถุนายน ซึ่งเริ่มรับรู้รายได้ไปแล้วเพียงแค่หนึ่งเดือน และจะรับรู้รายได้ต่อเนื่องในครึ่งปีหลัง ทำให้ประเมินทิศทางครึ่งหลังของปีนี้มั่นใจว่าบริษัทจะสามารถเติบโตได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ อีกทั้ง ปัจจัยที่ต้องติดตามจากภาครัฐบาล เตรียมออกมาตรการชั่วคราวช่วยเหลือกลุ่มผู้ใช้แรงงานจากภาวะเศรษฐกิจที่ไม่ดี โดยใช้มาตรการลดการส่งเงินสมทบประกันสังคมของฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างจากฝ่ายละ 5% เหลือฝ่ายละ 3% เป็นมาตรการชั่วคราว 3 เดือน ระหว่างเดือนตุลาคม - ธันวาคม 2567 และเตรียมเสนอให้ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) อนุมัติต่อไป รวมถึงการปรับเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำ ส่งผลดีเชิงบวกต่อธุรกิจ Outsource ผลักดันอัตรากำไรให้มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น

สำหรับธุรกิจใหม่ ด้านการบริหารบุคลากร “The Blacksmith” รายได้เติบโตตามเป้า และคาดปีนี้จะสามารถ Break Even ได้ โดยในช่วง 6 เดือนแรกรายได้เติบโตสูงถึง 140% ด้าน PINNO ซอฟต์แวร์ตอบโจทย์การบริหารทรัพยากรบุคคล จากการขยายฐานลูกค้าหนุนรายได้เติบโตถึง 181% ในส่วนของ PRTR Global ได้รับการตอบรับที่ดี สนับสนุนปีนี้ผลงานเข้าเป้า คาดรายได้ปี 67 เติบโต 10-15% จากปีก่อน

• ข่าวเศรษฐกิจ
• ข่าวo:member
• ข่าวการเงิน
• ข่าวภาครัฐ
• ข่าวนโยบาย