ดูโฮม คว้ารางวัลอันทรงเกียรติ HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2024 สุดยอดองค์กรที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในเอเชีย

การสร้างรากฐานที่มั่นคงสู่ความสำเร็จ

ด้วยจุดเริ่มต้นที่เริ่มจากครอบครัว ดูโฮม จึงให้ความสำคัญเรื่องการดูแลทรัพยากรบุคคลมาอย่างต่อเนื่อง จนได้เริ่มขยายพื้นที่สาขาครอบคลุมทั่วประเทศ เป็นธุรกิจค้าปลีกสมัยใหม่ และเป็นศูนย์ค้าปลีก-ค้าส่ง วัสดุก่อสร้าง ซ่อมแซม และตกแต่งบ้าน แถวหน้าของประเทศ ซึ่งปัจจุบันมีสาขารวมทั้งสิ้น 24 สาขาขนาดใหญ่ และสาขาขนาดเล็ก ดูโฮม ทูโก 15 สาขา ที่ยังคงคอนเซ็ปต์ ครบ ถูก ดี...ที่ดูโฮม

คุณสลิลทิพ เรืองสุทธิภาพ กรรมการบริหาร บริษัท ดูโฮม จำกัด (มหาชน) ได้เล่าถึงความภาคภูมิใจและภาพรวมนโยบายการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล ว่า "กว่า 4 ทศวรรษที่ ดูโฮม อยู่บนเส้นทางธุรกิจค้าปลีก-ค้าส่งวัสดุก่อสร้าง ซ่อมแซม และตกแต่งบ้านแบบครบวงจร เราได้ให้ความสำคัญในการดูแลทรัพยากรบุคคลมาอย่างต่อเนื่อง นับตั้งแต่ปี 2526 จากร้านค้าเล็กๆ ภายใต้ชื่อห้างหุ้นส่วนจำกัด ศ. อุบลวัสดุ ในจังหวัดอุบลราชธานีที่เริ่มต้นจากพนักงานเพียงไม่กี่คน และปัจจุบันดูโฮมมีพนักงานกว่า 10,000 ชีวิต ซึ่งบุคคลเหล่านี้เราเรียกพวกเขาว่า "คนในครอบครัว" เพราะทุกคนเป็นบุคคลสำคัญขององค์กรในการผลักดันและขับเคลื่อนทำให้ดูโฮมประสบความสำเร็จสู่การเป็นหนึ่งในผู้ประกอบการโมเดิร์นเทรดวัสดุก่อสร้างรายใหญ่ของประเทศในทุกวันนี้

อีกทั้งเรายังเชื่อมั่นว่าด้วยรากฐานที่แข็งแรง และนโยบายการบริหารที่มุ่งเน้นเรื่องบุคลากรเป็นสำคัญ ซึ่งบริษัทฯดำเนินมาอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ดูโฮม เป็นบริษัทฯ ชั้นนำที่ได้รับรางวัลระดับเอเชียนี้ ซึ่งนับเป็นก้าวแห่งความสำเร็จอีกขั้นกับรางวัลที่สะท้อนถึงความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและเป็นที่ยอมรับในระดับสากล สอดคล้องกับเป้าหมายที่ดูโฮมมุ่งมั่นจะพัฒนามาตรฐานและผลักดันพนักงานให้มีศักยภาพ พร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลงและนำเทคโนโลยีนวัตกรรมใหม่ๆ ที่ทันสมัยมาใช้ในองค์กร อีกทั้งยังส่งเสริมสุขภาพกายและใจที่ดีเสมอมาเพื่อให้พนักงานทำงานด้วยความสุขและมีประสิทธิภาพ เติบโตไปด้วยกันอย่างแข็งแกร่งและยั่งยืน" คุณสลิลทิพ กล่าว

พร้อมปรับตัวเพื่อเติบโตอย่างยั่งยืน

ภายใต้การปรับตัวของธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ทั้งพนักงานที่มีความหลากหลายของเจนเนอเรชั่นและเทคโนโลยีใหม่ๆ ดูโฮม เล็งเห็นถึงความสำคัญและพร้อมที่จะผลักดันให้องค์กรจะขับเคลื่อนไปได้อย่างมั่นคง โดยสร้างการเติบโตที่แข็งแรง เริ่มจากการเปิดโอกาสให้หัวหน้างานในส่วนงานต่างๆ มีบทบาทในการบริหารจัดการมากขึ้น หรือ การให้รางวัลกับความพยายามของบุคลากรในการปรับเปลี่ยนทักษะ ความคิด ความสามารถ ให้สอดคล้องกับเป้าหมายการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้สามารถผลักดันให้เกิด Business Transformation ที่จะทำให้องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืน ไปพร้อมๆ กัน รวมไปถึงการปรับตัว 3 ด้าน คือ ด้านความเป็นอยู่ของพนักงาน: นำเทคโนโลยีสามารถช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตในการทำงาน เช่น การใช้แพลตฟอร์มระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล สามารถใช้งานระบบมือถือ เพิ่มความสะดวกสบาย ทำให้พนักงานรู้สึกเชื่อมโยงและได้รับการสนับสนุน, การสร้างความหลากหลาย: ด้วยเทคโนโลยีช่วยให้เราสามารถเข้าถึงและทำงานร่วมกันในต่างสถานที่ได้ง่ายขึ้น เช่น การใช้เครื่องมือที่สนับสนุนการทำงานทางไกล เช่น การประชุม Online, การสามารถเข้าถึงข้อมูลได้ในทุกที่ทุกเวลาผ่านระบบต่างๆ ของบริษัท ทำให้สร้างวัฒนธรรมที่เปิดกว้าง และ การพัฒนาทักษะ: เพิ่มแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์และการฝึกอบรมเสมือนจริงช่วยให้พนักงานสามารถเรียนรู้และพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ได้ตามต้องการ ช่วยให้พวกเขาเติบโตในอาชีพและมีความมั่นใจในบทบาทของตน

เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่

ด้าน คุณมารวย ตั้งมิตรประชา กรรมการบริหาร บริษัท ดูโฮม จำกัด (มหาชน) กล่าวเสริมว่า "การได้รับรางวัลนี้ตอกย้ำความสำเร็จและความเป็นเลิศของดูโฮมที่ดำเนินการมากว่า 41 ปี ช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นในตลาดแรงงาน และดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพสูง โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่มองหาสถานที่ทำงานคุณภาพและเป็นที่ยอมรับในระดับสากล อีกทั้งรางวัลนี้ยังสะท้อนถึงการพัฒนาภายในองค์กรที่เปิดกว้างและรับฟังพนักงานทุกกลุ่ม ทุกช่วงวัย ดูโฮมมุ่งเสริมสร้างโอกาสในการเติบโต พร้อมผลักดันให้พนักงานทำงานอย่างมืออาชีพและมีความสุข เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็นผู้นำด้านวัสดุก่อสร้างและอุปกรณ์ตกแต่งบ้านอย่างยั่งยืน" คุณมารวย กล่าวปิดท้าย

ติดตามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ www.dohome.co.th, เฟซบุ๊กแฟนเพจ Dohome Online , Line Official : @dohome หรือโทร 1746

• ข่าวดูโฮม
• ข่าววัสดุก่อสร้าง
• ข่าวภาคภูมิใจ