ซิตี้แบงก์ ประเทศไทย ปลื้มคว้าสองรางวัลจาก FinanceAsia Awards 2023 ย้ำภาพธนาคารชั้นนำที่สนับสนุนความหลากหลาย และธนาคารเพื่อลูกค้าสถาบันครบวงจร

ธนาคารซิตี้แบงก์ ประเทศไทย ได้รับ ความเท่าเทียม รางวัลทรงเกียรติจากเวที FinanceAsia Awards ความเท่าเทียมธนาคารซิตี้แบงก์ความเท่าเทียม3 ได้แก่ Most Progressive DEI in Thailand รางวัลองค์กรที่มีความก้าวหน้าด้านความแตกต่าง ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมในประเทศไทย และ Best Investment Bank in Thailand รางวัลธนาคารวาณิชธนกิจยอดเยี่ยมในประเทศไทย ซึ่งทั้งสองรางวัลสะท้อนการเป็นธนาคารชั้นนำของซิตี้แบงก์ที่ให้ความสำคัญในเรื่องสิทธิความเท่าเทียม การยอมรับในความหลากหลาย รวมถึงตอกย้ำศักยภาพในฐานะธนาคารระดับโลกเพื่อลูกค้าสถาบันและองค์กรขนาดใหญ่ที่มีบริการและ
โซลูชันทางการเงินต่าง ๆ ครบวงจร

ซิตี้แบงก์ ประเทศไทย ปลื้มคว้าสองรางวัลจาก FinanceAsia Awards 2023 ย้ำภาพธนาคารชั้นนำที่สนับสนุนความหลากหลาย และธนาคารเพื่อลูกค้าสถาบันครบวงจร

นางสาวนฤมล จิวังกูร กรรมการผู้จัดการใหญ่ ธนาคารซิตี้แบงก์ ประเทศไทย กล่าวว่า ถือเป็นข่าวดีต้อนรับเดือนแห่งการเฉลิมฉลองความหลากหลาย หรือ Pride Month ล่าสุด ธนาคารซิตี้แบงก์ ได้รับรางวัล Most Progressive DEI in Thailand สุดยอดองค์กรก้าวหน้าด้านความแตกต่าง ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมในประเทศไทย จากเวที FinanceAsia Awards 2023 โดยซิตี้แบงก์เป็นองค์กรชั้นนำระดับโลกที่ให้ความสำคัญในเรื่องสิทธิความเท่าเทียม การยอมรับในความหลากหลายทางเพศ และการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคนโดยไม่แบ่งแยก ซึ่งได้มีการกำหนดแนวทางอย่างเป็นรูปธรรมในเชิงนโยบายที่ให้ปฏิบัติเหมือนกันทั่วโลก ประกอบด้วย ซิตี้แบงก์ ประเทศไทย ปลื้มคว้าสองรางวัลจาก FinanceAsia Awards 2023 ย้ำภาพธนาคารชั้นนำที่สนับสนุนความหลากหลาย และธนาคารเพื่อลูกค้าสถาบันครบวงจร

  • วิสัยทัศน์องค์กร ขับเคลื่อนความหลากหลายในระดับบริหารจนถึงฝ่ายปฏิบัติการผ่านนโยบายต่าง ๆ เช่น การสนับสนุนให้ผู้หญิงและพนักงานที่มีความหลากหลายทางเพศเข้ามามีบทบาทมากขึ้นในระดับบริหารมากขึ้น การอบรมเพื่อสร้างความตระหนักถึงปัญหาความอคติ
  • การสร้างวัฒนธรรมองค์กร มีการจัดตั้งเครือข่ายภายในองค์กรอย่าง Citi Women และ LGBTQ+ เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจและเห็นคุณค่าการยอมรับในตัวตนซึ่งกันและกัน โดยมีซิตี้คอยสนับสนุนให้พนักงานและเพื่อนร่วมงานสามารถเติบโต และพัฒนาศักยภาพไปกับองค์กร เกิดเป็นแนวคิดริเริ่มในรูปแบบต่างๆ ผ่านกิจกรรม การอบรม และการสนับสนุนสิทธิด้านความเท่าเทียม อย่างการให้พนักงานและคู่ชีวิตทั้งเพศเดียวกันและต่างเพศที่ไม่ได้จดทะเบียนสมรถ ได้รับสิทธิประโยชน์จากบริษัทเทียบเท่ากับพนักงานที่สามารถจดทะเบียนสมรสตามกฎหมาย รวมถึงโปรแกรมให้ความรู้แก่พนักงานที่กำลังจะเป็นพ่อหรือแม่มือใหม่ สามารถลาคลอดบุตรโดยยังคงได้รับค่าจ้าง โปรแกรมการเสริมทักษะ ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือพนักงาน และโปรแกรมสร้างสมดุล Work-Life Balance เป็นต้น และเมื่อเร็วๆนี้เราได้มีกิจกรรมที่เรียกว่า Reverse Mentoring (พี่เลี้ยงกลับด้าน) ที่ให้ผู้บริหารเป็นผู้รับฟังพนักงานในกลุ่ม LGBTQ+ มาให้ข้อมูล หรือเสนอแนะแนวคิด และความท้าทายที่พวกเขาประสบและอยากให้องค์กรช่วยแก้ปัญหาให้
  • ตัวชี้วัดความสำเร็จ ได้มีการกำหนดเป้าหมายให้ผู้หญิงและเพศทางเลือกเข้ามามีบทบาทในการขับเคลื่อนองค์กรอย่างเป็นรูปธรรม โดยในปี 2566 ซิตี้แบงก์ประเทศไทย มีจำนวนผู้หญิงในระดับบริหารถึง 61.93% เกินกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ นอกจากนี้ ยังมีการการประเมินดัชนีสภาพแวดล้อมองค์กรที่ดีโดยบุคลากร ซึ่งธนาคารซิตี้แบงก์ ประเทศไทยได้คะแนนประเมินในด้านต่าง ๆ อยู่ในระดับที่สูงกว่าเมื่อเทียบกับประเทศอื่น ๆ ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
  • การบริหารจัดการพนักงาน มุ่งเน้นการพัฒนาผู้นำแบบมีส่วนร่วม ถือเป็นสิ่งที่ซิตี้ให้ความสำคัญในการส่งเสริมบุคลากรภายในองค์กรที่มีความรู้ความสามารถให้ก้าวหน้าและมีโอกาสในการเติบโตในสายอาชีพตามระดับความสามารถที่แท้จริง

"พร้อมกันนี้จากเวทีเดียวกัน ธนาคารซิตี้แบงก์ ประเทศไทย ยังได้รับรางวัล Best Investment Bank in Thailand รางวัลธนาคารวาณิชธนกิจยอดเยี่ยมในประเทศไทย อันเป็นผลจากความมุ่งมั่นในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ บริการ และโซลูชั่นทางการเงินที่ครบวงจร เพื่อสร้างการเติบโตได้อย่างไร้ขีดจำกัดให้แก่ลูกค้ากลุ่มสถาบันและองค์กรขนาดใหญ่ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ตอกย้ำพันธกิจของธนาคารซิตี้แบงก์ อย่างการเป็นพาร์ทเนอร์ทางการเงินที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าในทุกด้าน เพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายด้านความก้าวหน้าและการเติบโตทางธุรกิจได้ ภายใต้สภาพแวดล้อมและเทรนด์โลกมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ด้วยเครือข่ายของซิตี้แบงก์ที่มีความเชี่ยวชาญทั่วโลก" นางสาวนฤมล กล่าวทิ้งท้าย


ข่าวธนาคารซิตี้แบงก์+องค์กรขนาดใหญ่วันนี้

ซิตี้แบงก์ ประเทศไทย ปลื้มคว้าสองรางวัลจาก FinanceAsia Awards 2023 ย้ำภาพธนาคารชั้นนำที่สนับสนุนความหลากหลาย และธนาคารเพื่อลูกค้าสถาบันครบวงจร

ธนาคารซิตี้แบงก์ ประเทศไทย ได้รับ 2 รางวัลทรงเกียรติจากเวที FinanceAsia Awards 2023 ได้แก่ Most Progressive DEI in Thailand รางวัลองค์กรที่มีความก้าวหน้าด้านความแตกต่าง ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมในประเทศไทย และ Best Investment Bank in Thailand รางวัลธนาคารวาณิชธนกิจยอดเยี่ยมในประเทศไทย ซึ่งทั้งสองรางวัลสะท้อนการเป็นธนาคารชั้นนำของซิตี้แบงก์ที่ให้ความสำคัญในเรื่องสิทธิความเท่าเทียม การยอมรับในความหลากหลาย รวมถึงตอกย้ำศักยภาพในฐานะธนาคารระดับโลกเพื่อลูกค้าสถาบันและองค์กรขนาดใหญ่ที่มีบริการและ

นางสาวนฤมล จิวังกูร กรรมการผู้จัดการใหญ่ ... ธนาคารซิตี้แบงก์ ประเทศไทย รับรางวัล AMCHAM Corporate Social Impact ประจำปี 2566 — นางสาวนฤมล จิวังกูร กรรมการผู้จัดการใหญ่ ธนาคารซิตี้แบงก์ ประเทศไทย (คน...

นางสาวนฤมล จิวังกูร กรรมการผู้จัดการใหญ่ ... "ธนาคารซิตี้แบงก์" จัดงานเสวนาอัปเดตโซลูชันบัตรเครดิตสำหรับภาคธุรกิจ — นางสาวนฤมล จิวังกูร กรรมการผู้จัดการใหญ่ ธนาคารซิตี้แบงก์ ประเทศไทย (คนที่ 4 จากขวา...

นางสาวนฤมล จิวังกูร กรรมการผู้จัดการใหญ่ ... "ธนาคารซิตี้แบงก์" จัดงานเสวนาอัปเดตโซลูชันบัตรเครดิตสำหรับภาคธุรกิจ — นางสาวนฤมล จิวังกูร กรรมการผู้จัดการใหญ่ ธนาคารซิตี้แบงก์ ประเทศไทย (คนที่ 4 จากขวา...