แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ร่วมกับ ABAC พัฒนาทุนมนุษย์ ตั้งศูนย์ Manpower & ABAC Career Center Matching บัณฑิตจบใหม่รองรับตลาดแรงงานปัจุบัน ลดปัญหาตกงานอย่างยั่งยืน รับไทยแลนด์ 4.0
ภราดา ดร.บัญชา แสงหิรัญ อธิการบดีมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ กล่าวว่า สำหรับภาคการศึกษาการวางรากฐานถือเป็นสิ่งสำคัญ การผลิตบัณฑิตในระบบการศึกษาต้องอาศัยปัจจัยในภาพรวมหลายด้าน การเรียนการสอน คณะต่างๆ ในสถาบันการศึกษาต้องสอดรับตลาดแรงงาน ความต้องการของภาคธุรกิจ ภาคอุตสาหกรรม ต้องแปรผันไปด้วยกัน ดังนั้น การจัดตั้งศูนย์ Manpower & ABAC Career Center ถือเป็นมิติใหม่ทางการศึกษา ที่ผนวกรวมกับภาคเอกชน อย่างแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ที่คร่ำควอดในแวดวงด้านตลาดแรงงานทั้งในและต่างประเทศ ซึ่งแมนพาวเวอร์กรุ๊ปจะเข้ามาช่วยในการพัฒนาทักษะความรู้ความสามารถและสร้างความเข้าใจในการวางแผนการทำงานในอนาคตได้เป็นอย่างดีและสามารถช่วยให้บัณฑิตพร้อมเข้าสู่ตลาดแรงงานและตรงกับความต้องการของตลาดและตอบสนองการขับเคลื่อนแรงงานยุคไทยแลนด์ 4.แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย
มร.ไซมอน แมททิวส์, ผู้จัดการประจำประเทศไทย, แถบตะวันออกกลาง และเวียดนาม แมนพาวเวอร์กรุ๊ป กล่าวว่า จากการทำงานทั้งในประเทศไทย ภาคพื้นที่อาเซียนและแถบตะวันออกกลาง เห็นได้ว่าแรงงาน หรือ ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพส่งผลต่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพเป็นอย่างมาก ดังนั้น จุดเริ่มต้นของรากฐานที่ดีในการพัฒนาองค์กร คือแรงงานคุณภาพ แรงงานคุณภาพมาจากระบบการศึกษาที่ดีของประเทศนั้นๆ ที่ได้ผลิตแรงงานคุณภาพป้อนสู่ตลาด ทั้งภาคธุรกิจ ภาคอุตสาหกรรม โดยมีการเชื่อมต่อทั้งภาคการศึกษา ภาคเอกชน และภาครัฐ ซึ่งทั้ง 3 ภาคส่วนคือการบูรณาการด้านการพัฒนาแรงงานที่สำคัญของประเทศ ภาครัฐให้การสนับสนุนเดินหน้าวางนโยบายภาคเศรษฐกิจทิศทางตลาดอุตสาหกรรมและตลาดแรงงานในภาพรวมของประเทศ ภาคเอกชนเดินหน้าขับเคลื่อนการลงทุนทั้งภายในและภายนอกประเทศ ภาคการศึกษาผลิตแรงงานที่คุณภาพ บุคลากรที่ตอบสนองหน่วยงาน องค์กร ตอบโจทย์ความต้องการตลาดแรงงาน พร้อมทั้งสามารถวิเคราะห์ตลาดแรงงาน เพื่อให้บัณฑิตจบใหม่ในแต่ละปีมีงานทำ เป็นที่ต้องการของตลาด ลดภาระของประเทศกับบัณฑิตจบใหม่ทั้งประเทศกว่า มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ แสนคนต้องตกงาน
นางสาวสุธิดา กาญจนกันติกุล ผู้จัดการฝ่ายการตลาด แมนพาวเวอร์กรุ๊ป กล่าวว่า โครงการนำร่องการพัฒนาศูนย์ให้ความรู้ด้านการประกอบอาชีพ คือ มิติใหม่ในการพัฒนาแรงงาน ผลักดันให้เกิดการเตรียมความพร้อมก่อนที่ภาคการศึกษาในระดับมหาวิทยาลัยจะผลิตบัณฑิตเข้าสู่ตลาดแรงงาน และเชื่อมโยงเป็นระบบฐานข้อมูลที่แท้จริงในตลาดแรงงาน อีกทั้งยังเป็นการลดปัญหาความแปรผันของตลาดแรงงาน ลดปัญหาการว่างงาน ลดขั้นตอนในการสมัครงาน และการผลิตแรงงานที่ไม่ตรงกับความต้องการ โดยศูนย์ Manpower & ABAC Career Center สามารถแบ่งการทำงานออกเป็น 3 ส่วน คือ
มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ. การลงทะเบียนฝากประวัติแบบออนไลน์ เพื่อเป็นการเก็บรวบรวมข้อมูลของนักศึกษาอย่างเป็นระบบ และเป็นช่องทางในการสมัครงานและประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานผ่านระบบอัตโนมัติ และยังสามารถ Matching ตำแหน่งงานที่เหมาะสมแก่นักศึกษา
2. การฝึกอบรมพัฒนาในสายอาชีพ เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมให้กับนักศึกษาในเข้าสู่ตลาดงาน รวมถึงการสร้าง Career Path ที่เหมาะสมกับนักศึกษาเพื่อการวางแผนการทำงานในอนาคต
3. ศูนย์พัฒนาศักยภาพด้านอาชีพ เพื่อเป็นศูนย์รวมด้านการปรึกษาและให้คำแนะนำด้านอาชีพแก่นักศึกษาในมหาวิทยาลัยในแต่ละกลุ่มให้พร้อมก้าวเข้าสู่ตลาดงานอย่างแท้จริง โดยการให้ความรู้ด้านการประกอบอาชีพของศูนย์ Manpower & ABAC Career Center จะเป็นจุดเริ่มต้นในการเดินหน้า แก้ไขปัญหาของการผลิตแรงงานออกสู่ตลาดที่ไม่ตรงตามความต้องการ และเป็นการสร้างฐานข้อมูลแรงงานที่เชื่อมโยงเข้า เพื่อเป็นการพัฒนาประเทศสู่ยุคไทยแลนด์ 4.แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย อย่างยั่งยืน
โดยศูนย์ Manpower & ABAC Career Center เป็นเสมือนการ Matching ทางอาชีพ กลุ่มนักศึกษาสามารถวางแผนการทำงาน ทราบข้อมูลเบื้องต้นของหน่วยงาน ทักษะพิเศษ เกิดความพร้อมในการเข้าสู่ตลาดแรงงาน อีกทั้งยังสามารถทราบถึงตำแหน่งงานที่ว่างในฐานข้อมูลทั้งหมดกว่า มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย,แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทยแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทยแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย อัตรา และในอนาคตทางแมนพาวเวอร์ ประเทศไทย จะเพิ่มฐานข้อมูลอย่างต่อเนื่อง และในอนาคตคาดว่า ศูนย์การเชื่อมต่อทางสายอาชีพและตลาดแรงงานใหม่จะเพิ่มขึ้นและผนวกรวมกับมหาวิทยาลัยชั้นนำทั่วทั้งประเทศอย่างแน่นอน
ข่าวแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย+มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญวันนี้
ภาพข่าว: แมนพาวเวอร์ ผนึก ม.เอแบค จัดกิจกรรม “แบ่งปันความรู้ในการวางแผนด้านอาชีพสู่ตลาดงานยุคดิจิทัล”
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ร่วมมือกับคณะบริหารธุรกิจและเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ จัดกิจกรรมเติมความรู้ให้น้องๆ นักศึกษาในห้วข้อการสร้างการตลาดให้ตัวเองโดยการเขียน Resume พร้อมวิธีการเอาชนะคู่แข่งเมื่อสัมภาษณ์งาน และเตรียมบุคลิกภาพสู่โลกการทำงาน ซึ่งได้รับเกียรติจากกูรูในแวดวงมาร์เก็ตติ้ง มาร่วมบรรยายพิเศษ ได้แก่ นาย ธนวัฒ พิบูลย์สวัสดิ์ Managing Director, Comets Intertrade (ที่ 2 จากซ้าย), นางสาว เยาวนิจ ไชยพร VP, Digital Marketing and Social Strategy, Krungsri Bank (ที่ 3
ภาพข่าว: แมนพาวเวอร์ ผนึก ม.อัสสัมชัญ จัดกิจกรรม “แบ่งฝัน ปันอาชีพ สู่อนาคตบัณฑิตใหม่”
—
นางสาวสุธิดา กาญจนกันติกุล (คนกลาง) ผู้จัดการฝ่ายการตลาด แมนพาวเว...
ภาพข่าว: แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ร่วมกับ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ บันทึกข้อตกลง MOU จัดตั้งศูนย์ Manpower & ABAC Career Center
—
มร.ไซมอน แมททิวส์ (คนที่ 3...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ตอบรับการขยายตัวของตลาด GO GREEN ลุยหาคนให้สอดรับกับความต้องการตลาด เพิ่มประสิทธิผลให้กับลูกค้าได้อย่างตรงจุด
—
แมนพาวเวอร์กรุ๊...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย เปิดตัว 'ManpowerGroup Thailand Salary Guide 2023' คู่มือสำหรับองค์กรและผู้ที่ต้องการก้าวสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน
—
แมนพาวเวอร์...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ร่วมส่งเสริมทักษะด้านไอทีให้เด็กไทย
—
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย นำโดยนางสาววิภาสิริ จันทร์เสวี Senior Human Resources Manager ...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย เผยประเทศไทยครองตำแหน่งสูงสุด ในด้านความพร้อมของประสิทธิภาพต้นทุนเป็นปีที่สองติดต่อกัน
—
ปัจจุบันตลาดแรงงานทั่วโลกมีความต้องการ...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ชี้ความต่างของ 3 เจเนอเรชั่น--สิ่งที่ผู้ประกอบการยุคดิจิดัลต้องรู้ และเข้าใจ หัวใจสำคัญในการรับมือกับอัตราการเปลี่ยนงาน หรือ Turnover Rate ที่พุ่งสูงขึ้น
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย แนะ Net Zero กุญแจสำคัญสู่การสร้างบุคลากรที่ยั่งยืน
—
อักษร S (Social) ใน ESG คือ 'สังคม' นับเป็นหัวใจสำคัญของ Talent Solutions...