“นวัตกรรม” นั้นสำคัญไฉน
ข้อมูลจากงานวิจัย Millennial Survey ของ Deloitte Touche Toshmatsu บริษัทให้คำปรึกษาด้านการบริหารงานองค์การ ซึ่งรวมถึงการบริหารทรัพยากรมนุษย์อันดับต้นของโลก พบว่าผู้บริหารร้อยละ 78 ในโลกธุรกิจทุกวันนี้เชื่อว่านวัตกรรมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเติบโตของธุรกิจ แต่ในขณะเดียวกันมีผู้บริหารเพียงร้อยละ 26 เท่านั้นที่คิดว่าพวกเขาได้พยายามทำทุกอย่างแล้วที่จะทำให้เกิดนวัตกรรมภายในองค์กร
จากงานวิจัย บทความ ข่าวสารต่างๆ มากมายซึ่งยืนยันแนวคิดขององค์กรแห่งนวัตกรรมที่จะช่วยให้ธุรกิจอยู่รอดในยุคนี้ รวมถึงสามารถแข่งขันได้ในอนาคต งานวิจัยของ Richard Foster และ Sarah Kaphan ได้ทำการคาดการณ์และคำนวนอัตราการอยู่รอดของบริษัทที่ถูกจัดอันดับความน่าเชื่อถือ S&P (Standard & Poor's) จำนวน 5ผลิตภัณฑ์ของผลิตภัณฑ์ของ บริษัทว่าร้อยละ 75 ของบริษัทเหล่านี้จะหายไปในค.ศ. 2ผลิตภัณฑ์ของ2ผลิตภัณฑ์ของ ซึ่งเป็นตัวเลขประมาณ 375 บริษัท โดยการหายไปอาจจะเกิดจากการควบรวมกิจการ การถูกซื้อหรือขาย หรือแม้แต่การล้มละลาย โดยมีสาเหตุหลักมาจากที่บริษัทส่วนใหญ่ไม่สามารถที่จะปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้น และจะถูกแทนที่โดยบริษัทที่มีความโดดเด่นกว่าด้านนวัตกรรม
เมื่อพิจารณาในหลายด้านแล้วจะเห็นได้ว่างานที่เกี่ยวข้องกับนวัตกรรมบุคลากรถือเป็นส่วนที่สำคัญที่สุด ไม่ใช่เทคโนโลยีหรืออุปกรณ์ไฮเทคใด เพราะความคิดและจินตนาการของมนุษย์คือสิ่งที่ทำให้เรามองเห็นอนาคตและความแตกต่างที่เป็นไปได้ Langdon Morris CEO ของสถาบัน InnovationLabs ได้กล่าวถึงแนวคิดของบุคลากร 3 กลุ่มในองค์กรแห่งนวัตกรรม ไว้ดังนี้ ขับเคลื่อน) นักสร้างสรรค์ (Creative Genius) 2) ผู้จัดการ (Innovation Champion หรือ Innovation Manager) และที่สำคัญยิ่งในการขับเคลื่อนองค์กรแห่งนวัตกรรมคือ 3) ผู้นำ (Innovation Leader)
หากคุณคือผู้นำขององค์กรแห่งการเปลี่ยนแปลง อย่าพลาดงานสัมมนาพิเศษ "Creativity and Innovation for Organizational Success" (ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมเพื่อความสำเร็จองค์กร)
https://www.facebook.com/events/ขับเคลื่อน5436573392946ผลิตภัณฑ์ของ9/
หรือโทร. ผลิตภัณฑ์ของ2-648-2999
ข่าวศูนย์วิเคราะห์ศักยภาพปัญญธารา+ผลิตภัณฑ์ของวันนี้
“นวัตกรรม” นั้นสำคัญไฉน
นวัตกรรม คือ หัวใจหลักของความสำเร็จในธุรกิจทุกวันนี้ เพราะนวัตกรรมสามารถที่ขับเคลื่อนให้เกิดการขยายตัวของธุรกิจได้ นวัตกรรมเป็นเสมือนความท้าทายที่ทำให้บุคลากรขององค์กรพัฒนาทักษะและองค์ความรู้ให้ดีขึ้นกว่าที่เป็นอยู่ อีกทั้งยังช่วยเป็นแรงกระตุ้นให้บุคลากรเกิดแรงจูงใจในการทำงาน และจากอีกมุมมองหนึ่ง นวัตกรรมช่วยให้ลูกค้ายังคงสนใจที่จะซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัทอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นผลิตภัณฑ์รุ่นใหม่ที่เพิ่งจะออกวางตลาด หรือเมนูอาหารรสชาติใหม่ที่น่าลิ้มลอง หรือสัมมนาหัวข้อใหม่ที่อยู่ในกระแสความสนใจ
ขอเชิญเข้าร่วมสัมมนาหัวข้อ "เล่นให้ลูกฉลาด ด้วยตัวต่อเลโก้ และหลัก STEM จาก Brick 4 Kidz " วันที่ 11 มี.ค.59 ฟรี!
—
ศูนย์วิเคราะห์ศักยภาพปัญญธารา (P-PAC) ...
โกเบิลอาร์ต เผย 4 สุดยอดเยาวชนไทยพร้อมชิงชัย กับ15 ประเทศ ในการแข่งขันวาดภาพระดับนานาชาติ กล่องจดหมาย x
—
โรงเรียนสอนศิลปะและความคิดสร้างสรรค์ โกลเบิล อาร...
โครงการอาชีพในฝัน อาชีพ “ทันตแพทย์” สาขาการประดิษฐ์ใบหน้าขากรรไกร
—
ปัจจุบันคลินิกทันตกรรมในประเทศไทยมีมากกว่า 3,000 แห่งทั่วประเทศ เฉลี่ยในแต่ละปีมีคลินิ...
Free Seminar : เกมกระดานกับจุดเริ่มต้นแห่งอัจฉริยภาพ 15 ก.ค. 58
—
คำกล่าวที่ว่า “อัจริยะสร้างได้” ความหมายก็คือ ทุกคนสามารถเป็นอัจริยะได้ โดยก้าวข้ามผ่านข...
Free Seminar : โครงการอาชีพในฝัน หัวข้อ อาชีพนักการทูต 9 ก.ค.58
—
ในยุคที่การติดต่อระหว่างรัฐมีมากขึ้นตามพัฒนาการของสังคมโลก ทำให้นักการทูตมีบทบาทที่สำคัญ...
ภาพข่าว: ‘โค้ชบี’ ร่วมเปิดโครงการ S.E.L.F Search
—
ศิริรัตน์ ศิริวรรณ (ที่ 1 จากซ้าย) หรือโค้ชบี กรรมการผู้จัดการ บริษัท บี วินนิ่ง เทรน แอนด์ โค้ช จำกัด...
Free Seminar: โครงการอาชีพในฝัน “อาชีพโค้ช”
—
“โค้ช” เป็นอาชีพที่อยู่ในกระแสนิยมของคนไทยในขณะนี้ ด้วยคุณลักษณะที่เข้าใจกันว่าอาชีพโค้ชเป็นอาชีพที่ทำเงิน...
ภาพข่าว: ‘โค้ชบี’ เตรียมความพร้อม ลุยงาน P-PAC ก่อนเปิดโครงการ S.E.L.F Search
—
ศิริรัตน์ ศิริวรรณ หรือโค้ชบี กรรมการผู้จัดการ บริษัท บี วินนิ่ง เทรน แอนด...
ภาพข่าว: ‘โค้ชบี’ ได้รับคัดเลือกเป็นหนึ่งในทีมผู้เชี่ยวชาญของ P-PAC ในโครงการ S.E.L.F Search
—
ศิริรัตน์ ศิริวรรณ (ที่ 2 จากซ้าย) หรือโค้ชบี กรรมการผู้จัด...