สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย จัดอบรม ในหลักสูตร เทคนิคการจัดทำ Job Description บนพื้นฐานของ Competency และ KPIs

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำ Job Description บนพื้นฐานของ Competency และ KPIs วันที่ 7 มีนาคม 2554 เวลา 09.00-16.00 น. ณ TMA ถนนรามคำแหง ซอย 39 วิทยากร คุณอุไรวรรณ อยู่ชา ผู้อำนวยการ Thaiskillplus Learning Center และ ที่ปรึกษาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ของ TMA ประสบการณ์การทำงาน - อดีตผู้จัดการระบบปฏิบัติงานบุคคล บริษัท กระเบื้องกระดาษไทย จำกัด - อดีตผู้จัดการแผนกพัฒนาและค่าตอบแทน บริษัท สยามซีแพคบล็อค จำกัด - วิทยากรบรรยายให้แก่องค์กรชั้นนำทั้งภาครัฐและภาคเอกชน หลักการและเหตุผล วันนี้หลายองค์กรมี Job Description (JD) อยู่แล้ว แต่ประสบกับปัญหาพนักงานไม่เคยเห็น JD ของตนเอง ไม่ทราบบทบาทหน้าที่ของตนเอง บางคนทำแต่งานฝากไม่ทำงานประจำ บางคนงานล้นมือ บางคนว่างงาน บางคนก้าวก่ายหน้าที่กัน บางคนเกี่ยงกันทำงาน การมอบหมายงานของหัวหน้ายึดติดกับตัวคนไม่สนใจหน้าที่งาน การประเมินผลการปฏิบัติงานขาด ตัวชี้วัดที่ชัดเจน และอีกสารพัดปัญหาซึ่งเกิดจาก องค์กรไม่ได้นำ JD มาใช้ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ แต่มีไว้เพื่อรองรับ การตรวจประเมิน ISO หรือมาตรฐานระบบงานต่าง ๆ เท่านั้น และ JD ของบางองค์กรขาดไม่ Update เป็นต้น การทบทวนและจัดทำ Job Description ให้มีความทันสมัยสอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร โดยมีรายละเอียดที่สามารถนำไปใช้ในการจัดทำ Competency และกำหนด KPI ย่อมทำให้ JD ซึ่งถือเป็นเอกสารพื้นฐาน ในการบริหารทรัพยากรบุคคล สามารถนำไปใช้ในการกำหนดบทบาทหน้าที่งาน วางแผนกำลังพล การสรรหาบุคลากร การฝึกอบรมพนักงาน การวางแผนเจริญเติบโต การบริหารค่าจ้าง/ผลตอบแทน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ วัตถุประสงค์และประโยชน์ที่จะได้รับ : - เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และตระหนักถึงความสำคัญของ JD ที่มีประสิทธิภาพ - สามารถจัดทำ Job Description ที่มีประสิทธิภาพ และ นำไปใช้ในการจัดทำ Competency และ KPIs ได้อย่างมีประสิทธิผล หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ - HR - ผู้บริหารระดับหัวหน้างานขึ้นไป - จำนวน รุ่นละ ไม่เกิน 30 ท่าน หัวข้อการสัมมนา - แนวคิดการบริหารทรัพยากรบุคคลยุคใหม่ - ความสำคัญ ความจำเป็น และประโยชน์ของ Job Description - การจัดทำและการทบทวน Job Description - กระบวนการและขั้นตอนการจัดทำ JD - เทคนิคการจัดทำ JD ให้สอดคล้องกับการใช้งานในองค์กร - การกำหนด Key Performance Indicators (KPI) ของตำแหน่งงาน - การกำหนด Key Result Area (KRA) ของงานหลัก - การวิเคราะห์หา Competency (ความรู้ ทักษะ พฤติกรรม) ที่จำเป็นของตำแหน่งงาน **วิธีการสัมมนา** การบรรยาย ประกอบการทำกิจกรรมเพื่อระดมสมอง และการทำ Workshop ค่าลงทะเบียน พิเศษ!!ชำระเงินภายในวันที่ 28 ก.พ. 54 ลด 10% สมาชิกTMA 3,600+vat 7% = 3,852 บาบุคคลบุคคลทั่วไป 4,000 บาท vat 7% = 4,280 บาท(ราคา+VAT 7%แล้ว) วิธีการชำระเงิน - เช็คสั่งจ่าย ‘สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย’ 276 ถนนรามคำแหง ซอย 39 วังทองหลาง กทม.10310 - โอนเงินเข้าบัญชี สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย ธนาคารกรุงเทพ สาขาหัวหมาก บัญชีสะสมทรัพย์ เลขที่ 180-4-315255 (กรุณาแฟกซ์ สำเนาใบฝากเงินหรือใบหน้าเช็คมาพร้อมใบสมัครไปยังสมาคมเพื่อยืนยันการชำระเงิน) **ค่าลงทะเบียนหลักสูตร* รวมค่าแฟ้ม เอกสารประกอบสัมมนา อาหารและเครื่องดื่ม** ค่าฝึกอบรมนำไปหักเป็นค่าใช้จ่ายในการเสียภาษีได้ถึง 200% ผู้เข้ารับการอบรมได้รับหนังสือรับรอง **ผู้เข้าสัมมนาจะได้รับหนังสือรับรองหลังจากจบการสัมมนา** สนใจจัด In-House ติดต่อได้ที่เบอร์ 0-2319-7677 ต่อ145 ติดต่อสอบถาม : สำรองที่นั่ง แจ่มจันทร์ ยะมงคล Tel.02-319-3312 (เบอร์ตรง) 02-319-7677 /02-718-5601 ต่อ 110 Fax.02-319-5666/02-718-6144 THAILAND MANAGEMENT ASSOCIATION

• ข่าวสมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย
• ข่าวสมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศ
• ข่าวสมาคมการจัดการธุรกิจ
• ข่าวกระเบื้องกระดาษไทย
• ข่าวสยามซีแพคบล็อค