กรุงเทพฯ--30 ต.ค.--กทม.
นายอนันต์ ศิริภัสราภรณ์ ผู้อำนวยการสำนักการศึกษา กทม. เปิดเผยว่า ผู้บริหารโรงเรียนยุคปฏิรูปการศึกษา ต้องมี คุณลักษณะเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ เก่งในเรื่องยุทธศาสตร์ สามารถบริหารงานพัฒนาโรงเรียนแบบบูรณาการได้ โดยสามารถบูรณาการงานทุกด้านให้ผสมกลมกลืนกับความหวังของสังคมได้ด้วยตนเอง ด้วยระบบการทำงานแบบหุ้นส่วน (Partnership) ที่ดึงการมีส่วนร่วมของครู ผู้ปกครอง และชุมชนมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สำนักการศึกษาจึงมีแนวคิดที่จะพัฒนาผู้บริหารโรงเรียนให้เป็น “ครูใหญ่แบบ CEO” หรือเป็น Chief Education Officer ลักษณะเดียวกับ CEO หรือ Chief Executive Officer ของภาค เอกชน
ผู้อำนวยการสำนักการศึกษา กล่าวต่อว่า จะจัดให้มีการระดมสมองจากผู้บริหารและผู้ช่วยผู้บริหารโรงเรียนกว่าหนึ่งพันคน ในวันเสาร์ที่ 1 พ.ย.46 ณ ศูนย์เยาวชนกรุงเทพมหานคร (ไทย-ญี่ปุ่น) ดินแดง เพื่อทำ Workshop การปฏิรูปโครงสร้างการบริหารโรงเรียนแบบบูรณาการ โดยจะนำแนวคิดระบบบริหารจัดการในแนวราบ (Horizontal Management) มาใช้ในการบูรณาการการทำงานของกลุ่มการเรียนการสอนในแต่ละช่วงชั้น ในลักษณะ “พื้นที่-พันธกิจ-การมีส่วนร่วม” (Area-Function-Participation: A-F-P) ในทุกขั้นตอนของการทำงาน เพื่อสร้างความเป็นหุ้นส่วนในการปฏิรูปการศึกษาในระดับโรงเรียน และเสริมสร้างวัฒนธรรมในการทำงานในลักษณะเครือข่ายในโรงเรียน แทนที่การบริหารแบบเดิมที่ผู้บริหารเป็นผู้รับผิดชอบและแบกรับภาระการตัดสินใจไว้เพียง ผู้เดียว โดยมุ่งเน้นให้โรงเรียนสามารถผลิตนักเรียนคุณภาพที่พร้อมเป็นพลเมืองที่ทรงคุณค่าแก่กรุงเทพมหานคร ด้วยระบบงานที่ มุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ของงานด้วยมาตรฐานผลงานขั้นสูง
นายอนันต์ กล่าวอีกว่า แนวคิดที่ได้จากการระดมสมอง จะนำไปสังเคราะห์เพื่อค้นหารูปแบบแนวทางการจัดโครงสร้างการบริหารโรงเรียน ที่เอื้อต่อการบริหารโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน และสร้างผู้บริหารโรงเรียนให้เป็นผู้นำยุคใหม่ ที่รับผิดชอบและกล้าตัดสินใจในการนำพาโรงเรียนไปสู่ความเป็นโรงเรียนยุคการปฏิรูปการศึกษาที่สมบูรณ์แบบ โดยคาดว่าจะสามารถใช้รูปแบบการบริหาร โรงเรียนแนวใหม่ได้ในปีการศึกษาหน้า--จบ--
-นห-