บีโอไอร่วมมือโตโยต้าพัฒนาทักษะฝีมือปั้นเด็กไทยเป็นวิศวกรรองรับฐานการผลิตปิกอัพ

กรุงเทพฯ--21 ส.ค.--บีโอไอ บีโอไอส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จับมือโตโยต้า และสถาบันการศึกษา ในการพัฒนาทักษะและเตรียมความพร้อมบุคลากร ก่อนเข้าสู่ภาคอุตสาหกรรมด้านยานยนต์ให้แก่นักเรียน-นักศึกษา หวังสร้างบุคลากรไทยให้เป็นวิศวกรและช่างเทคนิคที่มีคุณภาพ เพื่อรองรับการผลิตรถปิกอัพที่กำลังย้ายฐานการผลิตมายังประเทศไทย นางชุตาภรณ์ ลัมพสาระ รองเลขาธิการคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (บีโอไอ) เปิดเผยถึงที่มาของโครงการเตรียมความพร้อมก่อนเข้าสู่ภาคอุตสาหกรรมครั้งนี้ว่า บีโอไอได้ประสานความร่วมมือกับบริษัทโตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด และสถาบันการศึกษาทั้งภาครัฐและภาคเอกชน ในการสร้างโอกาสและพัฒนาทักษะความรู้ ความสามารถของนักเรียน นักศึกษา เพื่อให้เกิดการพัฒนาทักษะในภาคอุตสาหกรรมยานยนต์ รวมถึงยังเป็นการเพิ่มโอกาสในการจ้างงานในอนาคตที่โตโยต้าจะย้ายฐานการผลิตรถปิกอัพขนาด 1 ตัน รวมถึงรถยนต์ในรุ่นอื่นๆ จากประเทศญี่ปุ่นมายังประเทศไทยอีกด้วย โดยสถาบันการศึกษาที่เข้าร่วมโครงการประกอบด้วย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้า ธนบุรี สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ วิทยาลัยเทคนิคสมุทรปราการ วิทยาลัยเทคนิคสัตหีบ วิทยาลัยเทคนิคฉะเชิงเทรา สถาบันเอกชน และสถาบันอาชีวศึกษาเอกชน (2 แห่ง) อี.เท็ค โรงเรียนเทคโนโลยีหมู่บ้านครู "สำหรับขั้นตอนในการคัดเลือกนักศึกษา ทางสถาบันการศึกษาจะดำเนินการคัดเลือกในเบื้องต้นก่อน แล้วขั้นตอนจากนี้ไปจะเป็นการคัดเลือกผู้รับการฝึกอบรมที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของโตโยต้า ซึ่งการฝึกอบรมนี้ถือเป็นโครงการนำร่องของโตโยต้า ซึ่งหากการประเมินผลออกมาเป็นที่น่าพอใจก็จะนำไปสู่การฝึกอบรมนักเรียนและนักศึกษาไทยกับทางโตโยต้าต่อไปในอนาคต ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการขยายฐานการผลิตด้านอุตสาหกรรมยานยนต์ นอกจากนี้ทางโตโยต้า ยังมีแผนที่จะตั้งศูนย์วิจัยและพัฒนา (R&D) ขึ้นในประเทศไทยอีกด้วย" นางชุตาภรณ์กล่าว สำหรับผู้ที่เข้ารับการฝึกอบรม จะทำการฝึกอบรมในสายงานการผลิต (MANUFACTURING) และสายงานเทคนิค (TECHNICIAL) โดยแบ่งกลุ่มเป้าหมายออกเป็นในระดับประกาศนียบัตรวิชา.0ชีพชั้นสูง (ปวส.) เพื่อฝึกอบรมในระดับช่างเทคนิค และนักศึกษาระดับปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยต่างๆ เข้าฝึกอบรมในระดับวิศวกร โดยจะใช้เวลาในการฝึกอบรมทั้งสิ้น 200 ชั่วโมง ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติในโรงงาน และหลังจากการฝึกอบรมแล้ว ทางบริษัทจะพิจารณารับนักเรียนและนักศึกษาที่เข้ารับการฝึกอบรมเข้าทำงานเป็นพนักงานประจำของบริษัทโตโยต้าฯ ในอนาคตต่อไปด้วย--จบ-- -นห-

• ข่าวชุตาภรณ์ ลัมพสาระ
• ข่าวสถาบันการศึกษา
• ข่าวภาคอุตสาหกรรม
• ข่าวความร่วมมือ
• ข่าวคณะกรรมการ