ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะในปัจจุบันนี้ดูเหมือนจะเป็นความกังวลของผู้บริหารในทุกภูมิภาคทั่วโลก ตลาดแรงงานตกอยู่ในภาวะตึงตัว การขาดแคลนแรงงานสูงขึ้นเป็นประวัติการณ์ ในขณะที่อัตราการว่างงานต่ำที่สุดในรอบหลายทศวรรษ ซึ่งปัญหานี้ไม่ใช่ปัญหาใหม่ของประเทศไทยและอีกหลายๆประเทศในโลก นายจ้างจำเป็นต้องตื่นตัวและรับฟังความต้องการของแรงงาน เพื่ออุดช่องโหว่ และวางแนวทางในการรับมือการขาดแคลนแรงงานทักษะสูง พร้อมเปิดรับฟังความคิดเห็นและความต้องการแรงงานแต่ละช่วงวัยกับคำถาม บอกมาว่าคุณต้องการอะไร? อะ
มธบ.จัดแข่งขันตอบปัญหาทางบัญชี"ชิงถ้วยพระราชทานสมเด็จพระเทพฯ ต่อยอดความรู้-ทักษะวิชาชีพพัฒนานักบัญชีสู่ตลาดแรงงาน 4.0 แนวโน้มต้องการสูง
—
ดร.พัทธนันท์ เพช...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ปชูผลตอบรับธุรกิจ BTS ปี 60 โตกว่าร้อยละ 20
—
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย เผยผลสำรวจจากการเติบโตที่ผ่านมา ธุรกิจ BTS (Borderless Talent Solu...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ตอบรับการขยายตัวของตลาด GO GREEN ลุยหาคนให้สอดรับกับความต้องการตลาด เพิ่มประสิทธิผลให้กับลูกค้าได้อย่างตรงจุด
—
แมนพาวเวอร์กรุ๊...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย เปิดตัว 'ManpowerGroup Thailand Salary Guide 2023' คู่มือสำหรับองค์กรและผู้ที่ต้องการก้าวสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน
—
แมนพาวเวอร์...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ร่วมส่งเสริมทักษะด้านไอทีให้เด็กไทย
—
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย นำโดยนางสาววิภาสิริ จันทร์เสวี Senior Human Resources Manager ...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย เผยประเทศไทยครองตำแหน่งสูงสุด ในด้านความพร้อมของประสิทธิภาพต้นทุนเป็นปีที่สองติดต่อกัน
—
ปัจจุบันตลาดแรงงานทั่วโลกมีความต้องการ...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย แนะ Net Zero กุญแจสำคัญสู่การสร้างบุคลากรที่ยั่งยืน
—
อักษร S (Social) ใน ESG คือ 'สังคม' นับเป็นหัวใจสำคัญของ Talent Solutions...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย เผยกลยุทธ์สร้างองค์กรในฝันของพนักงานยุคนี้
—
ความยืดหยุ่น-บทบาทแห่งผู้นำใหม่-ความเจริญรุ่งเรือง-อนาคตที่เป็นมิตรกับครอบครัว-สุข...
แมนพาวเวอร์ ประเทศไทย เผย 11 ตำแหน่งงานไอทีที่น่าจับตามอง ในครึ่งปีหลัง'65 พร้อมแนะคนสายไอทีเร่งเสริมซอฟต์สกิล เพื่อรองรับการเติบโตในอนาคต
—
เอ็กซ์พีริส (...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ชู 3 ทางเลือก คัดสรรตำแหน่งที่ใช่ เดินหน้าลุยจับคู่ผู้สมัครงานและองค์กร ในยุคโควิดดิสรัปชั่น
—
ในระยะเวลา 2-3 ปีที่ผ่านมา ประเท...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย เผยแนวโน้มตลาดแรงงานปี 2564 พร้อมแนะนำนายจ้าง-ลูกจ้างปรับตัวรับมือทุกการเปลี่ยนแปลง
—
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย เผยทิศทางและแน...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป คัดตำแหน่งงาน Back Office ทั้งสายบัญชี การตลาด การขาย และไอทีกว่า 500 อัตรา
—
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ยกทัพตำแหน่งงาน Back Office มากก...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป เผยผลวิจัยอาชีพไหนเนื้อหอม-มาแรง ในยุคบิสซิเนสดิสรัปชั่น (Business Disruption)
—
จากสถานการณ์การแพร่ระบาดไวรัสโควิด-19 ที่เกิดขึ้นทั่วโลก...
กระทรวงแรงงาน ร่วม 6 ภาคีลงนามความร่วมมือด้านการจัดหางานโดยแมนพาวเวอร์กรุ๊ป เดินหน้าร่วมหนุนรับมือและแก้ปัญหาแรงงานในสถานการณ์โควิด-19
—
กรมการจัดหางาน กร...
แมนพาวเวอร์ กรุ๊ป เปิดศูนย์ช่วยแรงงานไทยสู้และก้าวผ่านวิกฤตโควิด-19 พร้อมผนึกบริษัทชั้นนำยกทัพงาน 1,000 อัตรา
—
จากสถานการณ์วิกฤตโรคระบาดไวรัสโคโรน่าสายพั...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ปลุกมาตรฐานแรงงานปลอดภัย รับมือโควิดดิสรัปชั่น เปลี่ยนสู่ “ความปกติในรูปแบบใหม่” (New Normal)
—
ภายหลัง 3 องค์กรด้านตลาดแรงงานระดับโลก ปร...
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป จัดทัพส่งแคมเปญ IT Career Fest เปิดรับคนไอทีมืออาชีพ
—
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ในฐานะที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญตลาดแรงงานเชิงนวัตกรรมชั้...