จากผลสำรวจพฤติกรรมการหางานของคนไทย โดยสำรวจจากกลุ่มพนักงานระดับกลาง-สูง จำนวน 1,100 คน โดยจ็อบสตรีทดอทคอมเมื่อเร็วๆ นี้ พบว่า การหางานผ่านเว็บไซต์เป็นช่องทางการหางานของคนไทยที่ได้รับความนิยมมากที่สุด โดย 85% ของผู้ตอบแบบสำรวจหางานผ่านทางเว็บไซต์ ในขณะที่ 7% จะหางานจากเพื่อนหรือเครือญาติ 4% คิดว่าจะเข้าชมงานนัดพบแรงงาน
นางสาวฐนาภรณ์ สถิตพันธุ์เวชา ผู้จัดการสาขาประเทศไทย บริษัท จ็อบสตรีท (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “เห็นได้ชัดเจนว่าปัจจุบันเทคโนโลยีมีความสำคัญและเข้ามามีบทบาทมากขึ้นในทุกภาคส่วน โดยเฉพาะสังคมโลกออนไลน์ กับการดำเนินชีวิต ไม่เว้นแม้กระทั่งการหางาน จะเห็นได้จากจำนวนผู้ลงทะเบียนเพื่อหางานผ่านจ็อบสตรีทดอทคอมสูงขึ้นกว่า 100% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปีที่ผ่านมา และจำนวนผู้เข้าชมเว็บจ็อบสตรีทดอทคอมที่เพิ่มขึ้นถึง 235%ในไตรมาสแรกของปีนี้เปรียบเทียบกับไตรมาสแรกของปีที่ผ่านมาอย่างมีนัยสำคัญด้วย”
สำหรับสาเหตุหลักที่ทำให้สมาชิกผู้หางานชอบใช้บริการของเว็บไซต์หางาน49% ของผู้ตอบแบบสอบถามเห็นว่า เว็บไซต์หางานสามารถจับคู่งานที่เหมาะสมให้กับตนเองได้ ในขณะที่ 23% กล่าวว่าเว็บไซต์หางานสามารถช่วยให้ผู้หางานสร้างประวัติการทำงานที่ดี และอีก 14% กล่าวว่าเว็บไซต์หางานช่วยให้ผู้หางานได้รับการสัมภาษณ์งาน ทั้งนี้ประมาณ 96% กล่าวว่าเมื่อพวกเขามองหางาน พวกเขาชอบหางานผ่านเว็บไซต์มากกว่าหางานตามโฆษณาหนังสือพิมพ์ทั่วไป
จากผลสำรวจ พบว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดในการหางานในทัศนะคนหางานคือ ทักษะและความสามารถในการสัมภาษณ์งาน และการเขียนประวัติการทำงานที่ดีและน่าสนใจ นอกจากนี้พบว่าผู้ตอบแบบสอบถามกว่าครึ่งประสบปัญหาในการใช้ภาษาอังกฤษ และมีถึง 23% ที่คิดว่าการหาบริษัทที่เหมาะสมกับตัวเองก็เป็นเรื่องยากเช่นเดียวกัน
เมื่อถามถึงปัจจัยที่ทำให้การหางานประสบความสำเร็จมากขึ้น 39% เห็นว่าเป็นเรื่องของทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ ในขณะที่ 23% บอกว่าเป็นเรื่องของการมีคุณสมบัติส่วนตัวที่ดีกว่าผู้สมัครคนอื่น อีก 17% บอกว่าการเขียนประวัติการทำงานที่ดีและน่าสนใจเป็นปัจจัยที่สำคัญมากที่สุดในการช่วยพวกเขาในการมองหางานใหม่
“ผลสำรวจบอกได้ชัดเจนว่าปัญหาหลักของคนหางานในปัจจุบันยังคงเป็นเรื่องความสามารถทางด้านภาษา การเขียนประวัติการทำงานที่ถูกต้องและน่าสนใจเพียงพอที่จะดึงดูดความสนใจจากนายจ้าง รวมถึงทักษะในการสัมภาษณ์งาน ซึ่งจ็อบสตรีทได้พยายามช่วยเหลือผู้หางานในการพัฒนาทักษะเหล่านี้มาโดยตลอด ด้วยแบบทดสอบเพื่อพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ หรือ JobStreet English Language Assessment (JobStreet ELA) นอกจากนี้ยังมีJobStreet Resume Assessment หรือแบบประเมินการเขียนเรซูเม่ซึ่งจะช่วยตรวจสอบประสิทธิภาพของข้อมูลส่วนตัวที่ผู้หางานจัดทำขึ้นพร้อมทั้งระบุจุดบกพร่องที่ควรปรับปรุงแก้ไขและแบบทดสอบความพร้อมสำหรับการเข้ารับการสัมภาษณ์ หรือที่เรียกว่าJobStreet Interview Assessment ซึ่งจะช่วยตรวจสอบ และชี้จุดบกพร่องเพื่อนำไปสู่การพัฒนาและช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งาน”
“สิ่งที่น่าสนใจอีกประการที่พบจากการสำรวจข้อมูลในครั้งนี้คือ ผู้หางานจำนวนมากถึง 73%เห็นว่าคนรู้จักมีความสำคัญมากเมื่ออยู่ในช่วงของการหางาน ซึ่งบ่งบอกได้ว่าการบอกต่อหรือการแนะนำตำแหน่งงานระหว่างเพื่อน หรือ คนรู้จัก ช่วยให้มีโอกาสได้งานหรือเข้าถึงตำแหน่งงานว่างได้มากกว่า ในขณะเดียวกันอาจพิสูจน์ได้ว่าเครือข่ายสังคมบนโลกออนไลน์อาจจะเข้ามามีบทบาทไม่น้อยในการบอกต่อตำแหน่งงานระหว่างกัน”นางสาวฐนาภรณ์กล่าวทิ้งท้าย
เกี่ยวกับจ็อบสตรีทดอทคอม
www.jobstreet.com เว็บไซต์จัดหางานออนไลน์ซึ่งปัจจุบันครอบคลุมประเทศมาเลเซีย สิงคโปร์ ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย อินเดีย ญี่ปุ่นและประเทศไทย กลุ่มบริษัทฯ มีองค์กรบริษัทลูกค้า มากกว่า 60,000 แห่ง และผู้หางานมากกว่า 8 ล้านคน จ็อบสตรีทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์Main Board of Bursa Malaysia Securities (JOBST)
เกี่ยวกับจ็อบสตรีทดอทคอม ประเทศไทย
จ็อบสตรีทดอทคอมได้ดำเนินงานร่วมกับบริษัท สนุก ออนไลน์ จำกัด ซึ่งเป็นเว็บไซต์อันดับหนึ่งในประเทศไทยเมื่อเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2552 และมุ่งมั่นที่จะขยายบริการจัดหางานออนไลน์ในประเทศไทยเพื่อช่วยให้ผู้หางานในประเทศไทยมีโอกาสหาตำแหน่งงานที่ต้องการทั้งภายในและต่างประเทศ ปัจจุบันให้บริการแก่องค์กรและบริษัทมากกว่า 7,000 แห่ง และผู้หางานมากกว่า 200,000 ราย