ก.พ. สรุปผลเดินสายแนะนำประเมินผลงาน ขรก. พบปัญหาผู้บังคับบัญชาไม่ให้ความสำคัญกับการสอนงาน

นางเบญจวรรณ สร่างนิทร เลขาธิการ ก.พ. เปิดเผยว่า หลังจากส่งเจ้าหน้าที่เดินสายไปตามภูมิภาคต่าง ๆ 18 กลุ่มจังหวัด ทั้งภาคภาคใต้ ภาคกลาง ภาคตะวันออก ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และภาคเหนือ เพื่อให้คำปรึกษา แนะนำ เกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือน เมื่อช่วงเดือนพฤษภาคมถึงมิถุนายน ที่ผ่านมา ผลปรากฏว่า มีหลายหน่วยงานประสบปัญหาการมอบหมายงานที่ไม่ชัดเจน ผู้บังคับบัญชาไม่ให้ความสำคัญกับการสอนงาน ข้าราชการยังไม่มีความรู้และความเข้าใจในการกำหนดตัวชี้วัดและตั้งค่าเป้าหมายของการปฏิบัติงานที่สะท้อนกับความเชื่อมโยงของงานที่รับผิดชอบกับผลสำเร็จขององค์กร วิธีการประเมินและมาตรฐานของผู้ประเมินที่จะทำให้เกิดความเป็นธรรม ความเข้าใจในการประเมินสมรรถนะ และผู้บังคับบัญชายังใช้ดุลยพินิจในการประเมิน รวมทั้งการประเมินกรณีช่วยราชการ การประเมินและการบริหารวงเงินเลื่อนเงินเดือนของผู้ว่าราชการจังหวัด ทั้งนี้ หลายจังหวัดมีข้อเสนอแนะเพื่อช่วยแก้ไขปัญหาและอุปสรรคของจังหวัดว่า ขอให้สำนักงาน ก.พ.กำหนดรูปแบบและแนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติราชการที่จังหวัดสามารถนำไปใช้ปฏิบัติได้โดยสะดวก ขอให้จัดส่งคู่มือที่เกี่ยวข้อง พร้อมตัวอย่างให้แก่จังหวัดทั้งในรูปแบบเอกสาร หรือซีดี ที่ข้าราชการเข้าใจและสามารถเข้าถึงได้ง่าย นอกจากนั้น สำนักงาน ก.พ. ยังได้เร่งสอบถามข้อมูลการดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือนในรอบแรกของจังหวัดต่าง ๆ เพื่อค้นหาหน่วยงานต้นแบบของจังหวัดที่ประสบความสำเร็จในการนำระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการและเลื่อนเงินเดือนในรอบแรกให้หน่วยงานในจังหวัดอื่นสามารถนำไปเป็นตัวอย่างสำหรับดำเนินการการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพ และเกิดความเป็นธรรมแก่ข้าราชการทุกระดับอย่างแท้จริงต่อไป นางเบญจวรรณ กล่าวต่อว่า สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการรอบสอง (1 เม.ย. – 30 ก.ย. 53) ซึ่งใกล้สิ้นรอบการประเมินเข้ามาทุกทีแล้ว ผู้บังคับบัญชาควรเร่งติดตามผลงาน และผู้ประเมินทุกระดับควรเร่งรัดดำเนินการประเมินตามสิ่งที่ได้ตกลงกันไว้ โดยยึดผลงานและความสามารถเป็นหลัก ตามขั้นตอนและวิธีการที่ ก.พ. กำหนด โดยนำปัญหาและประสบการณ์ที่ได้รับจากการประเมินและการเลื่อนเงินเดือนรอบที่แล้วมาเป็นบทเรียน และวางแนวทางดำเนินงานเพื่อสร้างความเป็นธรรมให้ข้าราชการได้รับการประเมินตามผลงาน ซึ่งช่วยทำให้ข้าราชการได้เลื่อนเงินเดือนกันเร็วขึ้นอีกด้วย

• ข่าวเบญจวรรณ สร่างนิทร
• ข่าวข้าราชการ
• ข่าวที่ผ่านมา
• ข่าวภาคกลาง
• ข่าวภูมิภาค