ฮิววิท แอสโซซิเอทส์ปรับโครงสร้างธุรกิจให้เข้มแข็งโดยผนึกภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็น “หนึ่งเดียว”

อังคาร 16 มิถุนายน 2552 เวลา 16:22 น.

บริษัทฮิววิท แอสโซซิเอทส์ประกาศปรับโครงสร้างธุรกิจในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ให้เป็นโมเดลแบบหนึ่งเดียว (ONE market) การปรับในครั้งนี้จะทำให้ฮิววิทสามารถใช้จุดแข็งและความสามารถของที่ปรึกษาและพนักงานจากทั่วภูมิภาคนี้เพื่อทำงานให้เกิดผลลัพธ์สูงสุดกับลูกค้าในแต่ละประเทศอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล “การตัดสินใจปรับโครงสร้างในครั้งนี้มีผลมาจากการที่ฮิววิทได้ทำการศึกษาและพิจารณาโครงสร้างธุรกิจทั่วโลกเมื่อก่อนหน้านี้ และถึงแม้ว่าฮิววิทในประเทศไทยมีการเติบโตมากในระยะเวลา 2-3 ปีที่ผ่านมาแต่การปฏิรูปภายในองค์กรเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อทำให้เราเข้มแข็งมากยิ่งขึ้นในงานด้านที่ปรึกษาและบริการหลักๆ ที่นำเสนอเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีที่สุดต่อลูกค้าจากโครงสร้างใหม่และเน้นในการพัฒนากระบวนการทำงานกับองค์กรที่เป็นลูกค้าในประเทศไทย” มร. คูชาน ซิงค์ ผู้อำนวยการฝ่ายลูกค้าและกลยุทธ์การเติบโตของธุรกิจ ฮิววิทเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ กล่าว ฮิววิทเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ประกอบด้วยประเทศอินโดนีเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์และประเทศไทยโดยมีการดำเนินธุรกิจ รับผิดชอบการบริหารจัดการและผลประกอบการในแต่ละประเทศแยกจากกัน แต่ละประเทศทำงานกับลูกค้าในภูมิภาคของตน สำหรับโมเดลใหม่นั้นเรามีการผนึกทรัพยากรเข้าด้วยกันในการให้บริการงานที่ปรึกษาเพื่อให้บริการของเราแข็งแกร่ง ไม่มีที่ติและสร้างความมั่นใจและเพื่อผลประโยชน์สูงสุดกับลูกค้า ภายใต้โครงสร้างใหม่ของฮิววิท ธุรกิจแบ่งเป็น 3 ส่วนหลักๆ คือ Performance & Rewards, Leadership Development & Employee Engagement และ Retirement Financial Management (RFM) โดยมีศูนย์เงินเดือนและข้อมูล (Base-Pay Data Centre), ศูนย์การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูล (Research and Analytics) และศูนย์การให้บริการลูกค้า (Client Delivery) สนับสนุนด้านข้อมูลและบริการ “ภายใต้โครงสร้างธุรกิจใหม่จะทำให้ทีมที่ปรึกษาในประเทศไทยทำงานไกล้ชิดยิ่งขึ้นกับลูกค้าของทางบริษัท (องค์กร Conglomerates และองค์กรข้ามชาติชั้นนำ) และสามารถให้บริการด้านที่ปรึกษาโดยนำเสนอคำตอบด้าน HR ที่ตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าแต่ละองค์กรพร้อมทั้งผลักดันให้เกิดผลลัพธ์ทางธุรกิจซึ่งเป็นการมอง HR ในสถานการณ์ที่ลึกไปกว่าสภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน” ดร. อดิศักดิ์ จันทรประภาเลิศ ผู้อำนวยการบริษัทฮิววิท (ประเทศไทย) กล่าว ดร. อดิศักดิ์ยังกล่าวเสริมว่า “องค์กรต่างๆ ในประเทศไทยกำลังมุ่งเน้นในการพัฒนากระบวนการด้าน HR และความสามารถของ HR เพื่อเตรียมพร้อมในการเติบโต และฮิววิทประเทศไทยมีการเตรียมพร้อมที่ทำงานกับลูกค้าแบบหุ้นส่วนทางธุรกิจ ที่จะทำงานใกล้ชิดมากขึ้นและ มุ่งมั่นที่จะเติบโตไปพร้อมกับลูกค้า และช่วยองค์กรเหล่านี้เดินทางไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน” การบริหารองค์กรแบบโครงสร้างใหม่ของทางฮิววิทจะเริ่มในเดือนตุลาคม 2552 นี้โดย มร. อลัน พาร์คเกอร์ ยังดำรงตำแหน่งผู้นำของภาคพื้นเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ส่วน มร. คูชาน ซิงค์ ขึ้นเป็นผู้อำนวยการด้าน Performance & Rewards และแจคเกอลีน กิลลาส์บี เป็นผู้อำนวยการด้าน Talent & Leadership รับผิดชอบในส่วนของ Leadership Development & Employee Engagement ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

ข่าวฮิววิท แอสโซซิเอทส์+แอสโซซิเอทส์วันนี้

ฮิววิท แอสโซซิเอทส์ปรับโครงสร้างธุรกิจให้เข้มแข็งโดยผนึกภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็น “หนึ่งเดียว”

16 มิถุนายน 2552 16:22 น.

ภาพข่าว: องค์กรนายจ้างดีเด่นแห่งเอเชีย ประจำปี 2552

โรงแรมคอนราด กรุงเทพฯ นอกจากจะได้รับรางวัลองค์กรนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทยประจำปี 2552 แล้ว ล่าสุดยังได้รับรางวัลองค์กรนายจ้างดีเด่นแห่งเอเชีย ประจำปี 2552 จากการประกาศผล Hewitt Best Employers in Asia 2009 ท่ามกลางบริษัทจากนานาชาติกว่า 912 บริษัทที่... เม.ย. 52

ไมโครชิพ เทคโนโลยี คว้าตำแหน่ง “นายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทยปี 2009” จากผลการศึกษาของฮิววิท

บริษัท ไมโครชิพ เทคโนโลยี ผู้ผลิตไมโครคอนโทรเลอร์ และ อนาล็อก เซมิคอนดักเตอร์ ชั้นนำระดับโลก แถลงถึงผลสำเร็จจากการที่บริษัทได้รับการประกาศให้เป็นหนึ่งในสิบองค์กรชั้นนำจากผลการศึกษา นายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทยปี... มี.ค. 52

บริษัท กิตติเมท ที่ปรึกษากฎหมายแอนด์แอสโซซิเอทส์ จำกัด และ กรีนไททัน เอ็นจิเนียร์ริ่ง จำกัด ร่วมลงนามข้อตกลงความร่วมมือ ด้านพลังงานทางเลือก — บริษัท กิตติ... 05 ก.ย.

IND เยี่ยมชมความคืบหน้าโครงการออกแบบและก่อสร้างระบบบริการน้ำมันเชื้อเพลิงอากาศยานสนามบินอู่ตะเภา — ดร.พรลภัส ณ ลำพูน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร พร้อมคณะผู้บร... ต.ค. 66

ฮิววิท แอสโซซิเอทส์ คาดสิ้นปีการขึ้นเงินเดือนในเอเชียแปซิฟิคยังชะลอตัว เหตุนายจ้างยังขาดความเชื่อมั่น

กรุงเทพฯ, 12 พฤศจิกายน เอ็กซ์เอฟเอ็นเอชเค / เอเชียเน็ท คาดเศรษฐกิจในปี 2547 จะสดใสขึ้น เห็นได้จากการที่หลายบริษัทไม่มีแผนระงับการขึ้นเงินเดือน ผลสำรวจการขึ้นเงินเดือนประจำปี 2546 ในภูมิภาคเอเชีย ... พ.ย. 46

ผลสำรวจของ ฮิววิท จัดให้ ไทยคาร์บอนแบล็ค เป็นนายจ้างดีเด่นอันดับหนึ่งของประเทศไทย ประจำปี 2546

กรุงเทพฯ--25 เม.ย.--พีอาร์ แอนด์ แอสโซซิเอส บริษัท ไทยคาร์บอนแบล็ค จำกัด (มหาชน) ได้รับการคัดเลือกให้เป็นนายจ้างดีเด่นอันดับหนึ่งของประเทศไทยจากการสำรวจนายจ้างดีเด่นแห่งเอเซีย ประจำปี 2546 โดยการสำรวจ... เม.ย. 46

สรุปข่าวเอเชียเน็ทประจำวันศุกร์ที่ 12 ถึงวันจันทร์ที่ 15 กรกฎาคม 2545

15 ก.ค.-พีอาร์นิวส์ไวร์/เอเชียเน็ท การประเมินธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศ นิวเดลี: ฮิววิท แอสโซซิเอทส์ (Hewitt Associates) ได้เปิดเผยถึงผลการศึกษาที่วิเคราะห์การดำเนินการด้านทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศของอินเดีย บริษัท... ก.ค. 45

เฟดเอ็กซ์ คว้ารางวัลนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย

กรุงเทพฯ--16 ต.ค.--แฟรนคอม เอเชีย เมื่อเร็วๆนี้เฟดเอ็กซ์ได้รับการจัดอันดับให้เป็นนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย (The Best Employer in Thailand) จากผลการสำรวจจากฮิววิท แอสโซซิเอทส์ บริษัทที่ปรึกษาด้านธุรกิจระดับโลก เฟดเอ็กซ์ ประเทศไทย ได้รับคะแนนสูงสุด... ต.ค. 44

ไทรคอน ประเทศไทย ได้รับเลือกเป็นหนึ่งในนายจ้างดีเด่นแห่งเอเชียและจัดเป็นบริษัทที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในประเทศไทย

กรุงเทพฯ--7 ก.ย.--ไทรคอน ประเทศไทย ไทรคอน ประเทศไทย ได้รับเลือกเป็นหนึ่งในนายจ้างดีเด่นแห่งเอเชียและจัดเป็นบริษัทที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในประเทศไทยจากผลการศึกษาของฮิววิท แอสโซซิเอทส์... ก.ย. 44