ASIANET: เอกธำรงปรับโครงสร้างการบริหารแบบ Flat Organization

กรุงเทพ--14 มี.ค.--เอกธำรง นายภควัต โกวิทวัฒนพงศ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัทหลักทรัพย์ เอกธำรง จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า บริษัทฯ ได้ดำเนินการปรับโครงสร้าง เรื่องยศและตำแหน่งขององค์กรใหม่ เพื่อให้สอดคล้องกับการทำงานในภาวะ การแข่งขันในปัจจุบัน และในฐานะที่บริษัทเป็นผู้นำและผู้บุกเบิกได้นำการพัฒนา สิ่งใหม่ ๆ สู่ตลาดทุนตลอดเวลา ในระยะเวลาที่บริษัทฯ ได้ดำเนินการมาครบ 1 ทศวรรษ ขณะเดียวกันการปรับโครงสร้างจะเป็นการพัฒนาให้บริษัทฯ ก้าวสู่ การเป็นสถาบันการเงินที่ทัดเทียมกับต่างประเทศมีมาตรฐานสากล ซึ่งโครงสร้าง แบบ Flat Organization นี้องค์กรของบริษัทต่างประเทศหลายแห่งมีการใช้ โครงสร้างแบบนี้แล้ว จึงนับว่าบริษัทฯเป็นบริษัทสถาบันการเงินไทยแห่งแรก ๆ ที่เป็นผู้นำการบริหารองค์กรแบบใหม่นี้มาใช้ นายภควัตกล่าวอีกว่าการปรับโครงสร้างดังกล่าว จะมีการปรับ ยศและตำแหน่งใหม่ทั้งองค์กรจากเดิม 11 ระดับเป็นเพียง 6 ระดับ โดยจัด องค์กรให้เป็นลักษณะแบบ Flat Organization จำนวนระดับชั้นยศและ ตำแหน่งจะน้อยลง แต่มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในการ ปฏิบัติงาน โดยเน้นการประสานงานและความร่วมมือจากผู้ร่วมงานในฝ่าย เดียวกันและต่างฝ่ายงาน โดยมีการจัดโครงสร้างของผลตอบแทนที่เหมาะสม ให้กับผู้ปฏิบัติงานได้ดี นอกจากนี้การปรับโครงสร้างใหม่จะดูน่าเชื่อถือและเป็น ระดับสากล ซึ่งจะก่อให้เกิดภาพลักษณ์ที่ดีต่อบุคคลภายนอก และเป็นที่น่าสนใจ กับผู้ที่ประสงค์จะเข้าร่วมงานกับบริษัทฯอีกด้วย "ขณะนี้นับว่าสถาบันการเงินทั้งภายในและต่างประเทศได้แข่งขัน กันรุนแรงขึ้นทุกขณะ ดังนั้น การปรับเปลี่ยนและพัฒนาขององค์กรจึงนับเป็นเรื่อง สำคัญยิ่ง และมีความจำเป็น เพื่อให้เกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน และเพื่อให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น" นายภควัตกล่าวย้ำในตอนท้าย--จบ--

• ข่าวภควัต โกวิทวัฒนพงศ์
• ข่าวหลักทรัพย์ เอกธำรง
• ข่าวบริษัทหลักทรัพย์
• ข่าวสถาบันการเงิน
• ข่าวมาตรฐานสากล